|
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!
成功E.技术拥有单位可能获取更大利益 参考答案： [C, D, E] 本题考点技术转移的基本活动途径。创办新企业风险大，不易形成规模经济，所以不选AB。参见教材P162----------------------------------------16、下列关于企业技术创新与知识产权制度关系的表述中，正确的有（ ）。 A.技术创新推动了知识产权制度发展B.技术创新为知识产权提供法律保护C.知识产权制度激励企业技术创新D.技术创新产生于知识产权E.知识产权制度促进了企业技术创新成果的交流 参考答案： [A, C, E] 本题考点企业技术创新与知识产权制度的关系。知识产权保护制度为企业技术创新提供法律保护，所以选项B错误。技术创新促成了知识产权制度的产生，所以选项D错误。参见教材P167----------------------------------------17、企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（ ）。 A.明确部门编制B.确定职务轮换幅度C.提高员工素质D.改善企业文化E.明确员工培训数量及类别 参考答案： [A, B] 本题考点人力资源规划的内容。企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。参见教材P179表6—1----------------------------------------18、公司分立的动机主要包括（ ）。 A.筹集资金B.化解内部竞争性冲突C.追求协同效应D.反并购E.处置并购后的资产 参考答案： [A, B, D, E] 本题考点公司分立的动机。参见教材P235----------------------------------------19、企业战略分若干层次，具体由（ ）组成。 A.企业总体战略B.企业业务战略C.企业发展战略D.企业职能战略E.企业产品战略 参考答案： [A, B, D] 本题考点企业战略的层次。企业战略一般分为三个层次：企业总体战略、企业业务战略和企业职能战略。参见教材P1----------------------------------------20、构成企业核心竞争能力的要素有（ ）。 A.企业技术体系B.企业管理体系C.原材料库存D.厂房设备E.企业文化 参考答案： [A, B, E] 本题考点企业核心竞争力分析法。企业核心竞争力组成要素包括五个方面：全体员工的知识和技能水平、企业技术体系、企业的管理体系、企业文化、整合集成。参见教材P8----------------------------------------1若采用后悔值原则计算，使公司获得最大经济效益的车型为（ ） A.A型汽车B. B型汽车C.C型汽车D. B型汽车和C型汽车 参考答案： B 本题考点不确定型决策方法。采取后悔值原则计算如下：[saa16/01/000005.jpg]各方案的最大后悔值为{200，100，300}，取其中最小值min{200，100，300}=100，对应的B型汽车为选取方案，因此本题选B。参见教材P32----------------------------------------2若采用折衷原则计算（最大值系数a=0.7），生产C型汽车能使公司获得的经济效益为（ ）万元。 A.450B.490C.500D.550 参考答案： C 本题考点不确定型决策方法。采取折衷原则C型汽车可以获得的经济效益为800×0.7＋（－200）×（1－0.7）＝500。参见教材P32----------------------------------------3该公司所实施的经营战略为（ ）。 A.成本领先战略B.差异化战略C.集中战略D
|
考试问吧
