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-48、我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（ ）的劳动者，依照本法执行。 A.劳务合同关系B.经济合同关系C.行政合同关系D.劳动合同关系 参考答案： D ----------------------------------------49、我国《民族区域自治法》规定，民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候，要优先招收（ ）。 A.残疾人员B.退役军人C.妇女D.少数民族人员 参考答案： D ----------------------------------------50、在我国，不能举办营利性职业介绍机构的是（ ）。 A.外商投资企业B.劳动保障行政部门C.公民个人D.社会团体 参考答案： B ----------------------------------------51、根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前（ ）向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向书，送达劳动者。 A.7日B.15日C.3个月D.1个月 参考答案： D ----------------------------------------52、小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后，发现乙公司的工作条件更优越，于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以（ ）。 A.不用解除劳动合同，直接到乙公司工作B.提前1个月通知甲公司解除劳动合同C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.立即通知甲公司解除劳动合同 参考答案： D ----------------------------------------53、依据国家有关职工探亲待遇的规定，职工工作满（ ），与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。 A.1个月B.6个月C.1年D.2年 参考答案： C ----------------------------------------54、我国《劳动法》规定，我国实行（ ）工资保障制度。 A.最低B.基本C.平均D.综合 参考答案： A ----------------------------------------55、根据国家有关规定，企业职工的工资不应当按（ ）支付。 A.日B.周C.月D.年 参考答案： D ----------------------------------------56、怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作（ ）。 A.病假B.劳动时间C.事假D.产假时间 参考答案： B ----------------------------------------57、我国《劳动法》规定，在用人单位内，（ ）劳动争议调解委员会。 A.必须设立B.经批准方可设立C.可以设立D.不得设立 参考答案： C ----------------------------------------58、李某在下班回家途中，为躲避迎面驶来的汽车，不慎自己跌倒造成左小臂骨折，其所受伤害按照《工伤保险条例》规定，应（ ）。 A.认定为工伤B.不认定为工伤C.视同工伤对待D.比照工伤对待 参考答案： B ----------------------------------------59、在我国，企业年金是一种（ ）形式。 A.企业基本养老保险B.社会基本养老保险C.社会补充养老保险D.企业补充养老保险 参考答案： D ----------------------------------------60、根据国家现行政策规定，参加基本养老保险的劳动者缴费不满（ ）的，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。 A.5年B.10年C.15年D.20年 参考答案： C ----------------------------------------1、关于智力的陈述，正确的是（ ）。 A.智力包括记忆力、言语能力等多方面的能力B.不同性质的工作对智力各维度的要求相同C.斯皮尔曼认为人的智力结构可以分为一般智力因素和特殊智力因素D.加德纳认为智力是一元的而不是多元的E.对于例行性、常规性工作而言，个体的绩效与其智力水平的高低有直接的关系 参考答案： [A, C] ----------------------------------------2、关于组织公民行为的陈述，正确的是（ ）。 A.这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用B.这些行为是员工职责之内的C.工作满意度高的员工更可能表现出这些行为D.这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报E.这些行为是组织正式要求的 参考答案： [A, C] ----------------------------------------3、关于科学管理理论主要思想的陈述，正确的是（ ）。 A.在工厂里实行职能工长制，实行职能管理B.重视员工的生活质量C.采用“差额计件工资制”，鼓励工人努力工作D.把管理与实际操作分开，从而提高效率E.主张高级管理人员要对所有事项拥有决策和监督权 参考答案： [A, C, D] ----------------------------------------4、在分析人力资源供给的内部来源时，企业需要（ ）。 A.对现有人力资源进行分析B.对雇员跳槽和损耗进行分析C.对提升和调换工作所带来的影响进行分析D.对环境变化和旷工进行评估和原因分析E.对企业内部员工的满意度进行调查 参考答案： [A, B, C, D] ----------------------------------------5、工作分析对直线管理者的作用主要表现在（ ）。 A.有利于加深对工作流程的理解，发现不足并改进B.有助于绩效评定标准和绩效目标的设定C.有助于确定客观的人才选拔标准D.可以有针对性地制定企业战略规划E.可以改进管理风格 参考答案： [A, B, C] ----------------------------------------6、在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（ ）。 A.对求职者背景资料进行核实B.对求职者进行必要的测试C.由人力资源部对求职者进行面试D.由用人部门主管对求职者进行面试E.对求职者进行绩效考核 参考答案： [A, B, C, D] ----------------------------------------7、在进行人员评估时，需要考虑的非智力因素有（ ）。 A.情绪B.注意力C.动机D.记忆力E.思维能力 参考答案： [A, C] ----------------------------------------8、我国划分体力劳动强度等级的国家标准（GB3869-83）主要依据的因素有 （ ）。 A.饮食营养B.氧需量和供氧量C.净作业时间比率D.生理指标的变动E.8小时工作日能量代谢率 参考答案： [C, E] ----------------------------------------9、合理安排作业休息制度的通常做法有（ ）。 A.在流水线作业中设置工间暂歇B.在流水线作业中设置工间休息C.设置标准的劳动定额，完成即可休息D.增加轮班次数E.休息日制度 参考答案： [A, B, E] ----------------------------------------10、企业在建立有效的绩效评价体系时，为实现标准化应做到（ ）。 A.实施统一的绩效考核标准B.同一管理者对从事同种工作的下级员工使用同一评价方法C.同一管理者对从事同种工作
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