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因缺乏技能而就业困难的失业者，政府可以提供一定的免费培训机会C.提供更好的公共就业服务D.对进城打工的农民征税，补偿失业的城市低技能劳动力 参考答案： [B, C] ----------------------------------------1该公司过去的工资水平很高，但这在很大程度上是因为当时国内只有这一家国有电信公司，因此，该公司与其他公司之间的工资差别很大程度上属于（ ）。 A.非竞争性工资差别B.竞争性工资差别C.自然性垄断工资差别D.非自然性垄断工资差别 参考答案： [A, D] ----------------------------------------2该公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资，但这种工资制度有很多弊端，其中包括（ ）： A.对员工的激励不足B.对员工进行监督的成本比较高C.容易导致员工只重视工作数量，忽视工作质量D.往往会给企业带来比较高的成本压力 参考答案： [A, B] ----------------------------------------3该公司是一家大企业，因此，建立内部劳动力市场对该企业的人力资源管理有着积极的意义。为此，企业应当采取的措施包括（ ）。 A.建立以绩效考核为基础的年功序列工资制B.通过集体谈判来确定员工的工资水平C.在出现职位空缺尤其是高级职位空缺时，优先从内部员工中选拔D.为员工提供有吸引力的补充养老保险 参考答案： [A, C, D] ----------------------------------------1小王可以（ ）。 A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作B.随时离开公司，到其他公司工作C.向公司提出协商解除劳动合同的要求D.请求劳动保障行政部门裁决 参考答案： C ----------------------------------------2如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿（ ）。 A.公司招用小王时向职业介绍所支付的费用B.合同约定的违约金5000元C.公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用D.公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用 参考答案： [B, D] ----------------------------------------1根据国家有关规定，集体合同（ ）。 A.应当由职工个人与公司签订B.应经职工代表大会讨论通过后签订C.报送劳动保障行政部门的工作应由公司完成D.应由劳动保障行政部门向公司提出要求签订 参考答案： [B, C] ----------------------------------------2如果该集体合同的订立符合国家规定，那么（ ）后生效。 A.在公司内张贴公示15个工作日B.经职工代表大会审议通过C.经公司股东大会审议通过D.劳动保障行政部门收到集体合同文本15日内未提出异议 参考答案： D
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