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-------------------------------30、下面的行为属正面强化的是( )。 A.批评B.惩罚C.奖励D.扣奖金 参考答案： C ----------------------------------------31、劳动合同反映的是( )。 A.劳动者之间的关系B.公民与法人之间的关系C.劳动者与用人单位之间的关系D.法人与法人之间的关系 参考答案： C ----------------------------------------32、无效劳动合同自( )起，就不具备法律效力。 A.履行劳动合同之日B.订立的时候C.确认劳动合同无效之D.发现劳动合同无效之日 参考答案： B ----------------------------------------33、我国劳动合同的期限包括固定期限、( )和以完成一定的工作为期限。 A.一年的期限B.五年的期限C.无固定期限D.十年的期限 参考答案： C ----------------------------------------34、劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起( )日内结束。 A.7B.15C.30D.40 参考答案： C ----------------------------------------35、( )是指在跨行业跨部门基础上的综合层次的工作。 A.工作B.职位C.职业D.职责 参考答案： C ----------------------------------------36、社会知觉是指在社会情景中以( )为对象的知觉。 A.物B.人C.社会关系D.社会情感 参考答案： B ----------------------------------------37、棒球队型公司重视( )。 A.创造发明B.公司的生存C.适应、忠诚D.大量培训 参考答案： A ----------------------------------------38、目标管理的要素有( )个。 A.二B.三C.四D.五 参考答案： C ----------------------------------------39、传统特质理论认为，领导者具有的某些特质是( )。 A.从经验中得来的B.通过学习得来的C.与生俱来的D.以上都不正确 参考答案： C ----------------------------------------40、提出“人格是一个人的真相，人格决定着个人对于其环境独特适应的身心系统以及内在的动力组织”观点的心理学家是：( )。 A.卡特尔B.阿尔波特C.陈仲庚D.荣格 参考答案： B ----------------------------------------41、( )是指在一定限度内允许员工选择他们自己的工作时间段。 A.压缩工作周B.弹性工作时间制C.工作分担D.轮班制 参考答案： B ----------------------------------------42、职业生涯规划的焦点在于( )与现实可行的机会的配合上。 A.组织目标B.组织发展前景C.个人目标D.个人可能获得的机会 参考答案： C ----------------------------------------43、一名文秘员工被派去参加一个掌握文字处理软件包操作技巧的课程学习，他与同事分享所学到的知识和技能，这是人力资源培训开发的( )。 A.礼物效应B.连带效果C.直接效果D.间接效果 参考答案： C ----------------------------------------44、用人单位首先提出的解除劳动合同的方式是( )。 A.辞职B.调动C.辞退D.纪律处分 参考答案： C --
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