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---------------------------19、劳动合同的法律效力集中表现为( )。 A.劳动合同主要对用人单位的行为具有法律约束力B.劳动合同主要保护劳动者的权利不受侵害C.合同双方都必须履行劳动合同规定的义务D.劳动合同双方的权利都受到法律的保护 参考答案： [C, D] ----------------------------------------20、下面有关工作模糊性的说法正确的有( )。 A.任务的模糊性越高，就越容易用外在激励去控制员工的绩效B.任务的模糊性越高，就越难用外在激励去控制员工的绩效C.任务的模糊性越低，就越容易用内在激励去控制员工的绩效D.任务的模糊性较低，就容易用外在激励去控制员工的绩效 参考答案： [B, D] ----------------------------------------21、根据亚当斯的公平理论，下面( )是使感觉到不公平的员工恢复平衡的方法。 A.改变自己的投入或产出B.改变对照者的投入或产出C.改变绩效评价标准D.改变参照对象 参考答案： [A, B, D] ----------------------------------------22、领导的权变理论有以下三种( )。 A.费德勒的权变理论B.生命周期模型C.管理方格理论D.路径―目标理论 参考答案： [A, B, D] ----------------------------------------23、投保人的主要义务是( )。 A.按照法律规定为被保险人办理社会保险手续B.按时足额向保险人缴纳社会保险费C.按照法律规定的项目和标准支付被保险人的各项社会保险待遇D.接受保险人的监督检查 参考答案： [A, B, D] ----------------------------------------24、人力需求的预测技术方法有( )。 A.直接预测法B.数学预测法C.定性预测D.推理预测 参考答案： [A, B, C] ----------------------------------------25、当劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线左移时，则( )。 A.均衡工资率上升B.均衡就业率下降C.均衡工资率下降D.均衡就业量上升 参考答案： [A, B] ----------------------------------------26、我国企业职工工伤待遇包括( )。 A.工伤医疗待遇B.安排子女就业C.康复待遇D.遗嘱抚恤 参考答案： [A, C, D] ----------------------------------------27、根据基尼系数来衡量收入分配的不公平程度，则有( )。 A.基尼系数越小，则收入分配平等程度越高B.基尼系数越小，则收入分配平等程度越低C.基尼系数越大，则它代表的收入分配不平等程度越高D.基尼系数越大，则它代表的收入分配不平等程度越低 参考答案： [A, C] ----------------------------------------28、在其他条件一定的情况下，对打火机生产工人的劳动力自身工资需求弹性产生影响的因素包括( )。 A.打火机自动化生产设备的供给弹性B.打火机生产工人的市场工资率C.打火机的价格弹性D.打火机自动化生产设备代替手工生产的难易度 参考答案： [A, C, D] ----------------------------------------29、人力资源培训开发政策影响人力资源培训开发活动的( )。 A.规模B.范围C.标准D.优先顺序 参考答案： [B, C, D] ----------------------------------------30、我国现行社会保险制度的覆盖
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