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1、以下( )，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同，但是必须提前30日以书面形式通知劳动者本人。 A.劳动者患病，医疗期满后仍然无法坚持工作B.劳动者经过脱产培训，仍不能完成本岗位的工作任务C.劳动者在试用期内，发现患有疾病，不合录用条件D.劳动者因迟到、早退，按规定被除名E.劳动者触犯刑法的 参考答案： [A, B] 略----------------------------------------2、以下（ ）是我国劳动法的调整对象。 A.中华反民共和国境内的国有企业B.公务员C.中华人民共和国境内的外商投资企业D.与事业单位签订劳动合同的职工E.家庭保姆 参考答案： [A, C, D] 略----------------------------------------3、劳动合同的必备条款有 ( ) 。 A.劳动合同期限 B.工作内容 C.适用期 D.保密条款 E.劳动保护和劳动条件 参考答案： [A, B, E] 略----------------------------------------4、劳动争议处理的原则是( ) A.及时处理B.着重裁决，及时处理C.进行书面审查D.当事人在适用法律上一律平等E.合法的原则 参考答案： [A, D, E] 略----------------------------------------5、以下( )属于劳动规章。 A.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》B.《集体合同规定》C.《中华人民共和国工会法》 D..《工资支付暂行规定》 E.《最低工资规定》 参考答案： [B, D, E] 略
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