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1、宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点是 () 。 A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C.能够更好的支持扁平化组织结构D.能够使员工更多地参与薪酬决策E.有利于员工的晋升 参考答案： [A, B, C] 略----------------------------------------2、关于劳动力市场，正确的陈述是（ ）。 A.在劳动力市场上有很多便于劳动力供求双方接触和联系的就业服务机构B.劳动力市场上的交易与一般商品市场上的交易没有什么不同C.劳动力市场的存在有利于劳动力资源的最优配置D.劳动力市场上的交易对象是劳动者E.劳动力市场是一种要素市场 参考答案： [A, C, D, E] 略----------------------------------------3、影响个人劳动力供给意愿的主要因素是（） A.文化程度B.个人财富总量C.市场工资率D.劳动力市场的失业程度E.个人偏好 参考答案： [B, C, E] 略----------------------------------------4、摩擦性失业的原因有 ( ) 。 A.信息不完善B.劳动力市场的动态属性C.劳动者的技能和地理位置与劳动力需求不符D.技术进步E.产品具有季节性 参考答案： [A, B] 略----------------------------------------5、以下的争议属于劳动争议处理范围的是 ( ) 。 A.因违反计划生育规定，受到开除公职处分而发生的争议B.因用人单位录用劳动者时非法收取费用发生的争议C.因用人单位制度经济补偿和赔偿发生的争议D.因用人单位裁减人员发生的争议E.因为履行合同而发生的纠纷 参考答案： [B, C, D, E] 略
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