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时间：第一批次为2011年1月5日至2011年3月31日，其他批次报名在前一批次招聘结束后再根据空缺岗位情况在右江民族医学院网站公告栏发布。
方法：向人事处填报《报名表》（附电子版）、提交求职材料。
求职材料包含：
1、本人简历。已婚者附配偶、子女等家庭情况。
2、自荐材料。应届毕业生应提供反映本人在校期间学习、社会实践、获奖情况的详细推荐材料；有工作经历的应聘者，除了提供本人的学习简历，教学、科研工作经历，还要提供任现职以来从事的教学任务，发表的主要论文、论著、完成的科研项目及获奖情况的详细材料，并提交1-2篇已发表或待发表的能代表自身学术水平的论文。
3、提供学历、学位及专业技术职务资格证书等复印件（原件需当面核实）
4、其他材料。如进校后的工作设想及对工作、生活方面的要求等。
（二）资格审查
自报名截止之日起，原则上十个工作日内对是否同意参加面试、试讲做出决定；对于材料不全或有疑问的，通知应聘人员在指定时间内补充完整或进行必要的咨询、论证（各种证书原件在面试时进行验证）。
3、公布资格审查合格人员名单及考试时间
2011年4月1日左右在右江民族医学院网站公告栏公布第一批次招聘资格审查合格人员名单及考试时间安排（其他批次另行发布），同时通过电话、电子邮件等方式通告应聘人员参加应聘考试。
（三）面试（含试讲或技能测试）及笔试（含用计算机考试）内容
教师岗位的面试、试讲内容包括自我介绍（不超过2分钟）、试讲（15分钟）、答辩（7分钟）、外语水平测试（6分钟）、评议。
科研和教辅人员面试、技能测试内容包括自我介绍（不超过2分钟）、实验技能测试（15分钟）、答辩（7分钟）、外语水平测试（6分钟）、评议。
所有应聘人员均须参加笔试（含用计算机考试），考试的主要内容包括测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能（包括计算机应用与写作）的掌握和运用能力。笔试采用的是闭卷方式。
博士及高级职称人员只需作约1个课时的学术报告和答辩，即可直接进入考察体检阶段。
（四）考察与体检
1、考察、体检对象的确定
根据笔试、面试或实际操作能力测试综合成绩从高分到低分，按招聘职位人数1:2的比例确定入围考察、体检对象。入围考察、体检对象名单将在右江民族医学院网站公告栏公布。
2、体检
人事部门组织体检人员到学校指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，可按笔试、面试或实际操作能力测试综合成绩的排序依次递补。
3、考察内容及方法
人事部门及用人单位通过电话访问、查阅档案、实地调研等方法向考察对象所在单位或学校了解考察对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、奖惩情况等情况，并写出书面考察材料。同时用人单位向学校人事部门提出书面用人意见。
（五）确定拟聘人员名单
学校人才引进工作领导小组在听取人事部门汇报的基础上，对考察、体检对象的体检结果及用人单位意见、考察情况进行充分研究，确定拟聘人员名单。
（六）公示与聘用
上述程序结束后将及时在右江民族医学院网站公告栏对拟聘人员名单进行公示，公示期一般为7天。
公示期满无异议的，由人事部门与拟聘人员签订毕业生就业协议或发商调函。
（七）聘用合同的签订
受聘人员到学校工作后，由学校法人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，并加盖学校公章。聘用合同应当采取书面形式，一式三份，双方各执一份，一份存入个人档案。聘用合同必须符合国家法律、法规的规定。应届毕业生合同服务期从受聘者提交学位证书并经验证合格的下一个月算起。
六、待遇
受聘人员在聘期间，享受在编人员待遇，实行基本养老保险制度，具体办法按国家和自治区有关政策规定执行，落聘或解聘后，相关事宜按国家和自治区有关规定执行。
七、聘后管理
受聘人员被聘用后，按期接受用人单位及学校的考核。考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位的依据。试用期内经考核不符合本岗位要求，又不同意单位调整其工作岗位的受聘人员，学校可以解除聘用合同。
受聘人员到学校工作后，要遵守学校的各项规章制度，如违反学院相关规定者，按相关规定处理。
八、联系方式
学校地址及邮编：
百色市右江区城乡路98号,邮编：533000
右江民族医学院人事处
联系人：黄世稳电话：0776-2846550
赵群电话：0776-2826768
闭线林电话：0776-2829927
邓宝能电话：0776-2846535
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右江民族医学院2011年人才招聘计划 |
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岗位工作 |
专业要求 |
学历/职称 |
数量 |
|
临床医学类教师兼医师 |
临床医学各专业方向 |
博士或高级职称 |
1 |
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妇产、全科、皮肤、眼科、急救、外科学、儿科学等专业专业方向 |
硕士 |
10 |
|
口腔医学类教师兼医师 |
口腔医学各专业方向 |
博士或高级职称 |
1 |
|
硕士 |
2 |
|
医学影像类教师兼医师 |
医学影像学各专业方向 |
博士或高级职称 |
1 |
|
硕士 |
3 |
|
基础医学类教师或实验员 |
解剖、病理、生理、生化、微免等 |
博士或高级职称 |
1 |
|
解剖、病理、生化、寄生虫等专业 |
硕士 |
4 |
|
药学类教师 |
中药学、药理学等药学相关专业 |
博士或高级职称 |
1 |
|
硕士 |
3 |
|
卫生管理类教师 |
卫生管理相关专业 |
博士或高级职称 |
1 |
|
医疗保险类教师 |
医疗保险相关专业 |
硕士以上 |
1 |
|
护理学类教师 |
护理学各专业方向 |
博士或高级职称 |
1 |
|
硕士 |
6 |
|
预防医学类教师 |
预防医学各专业方向 |
博士或高级职称 |
1 |
|
硕士 |
3 |
|
医学检验教师 |
医学检验各专业方向 |
博士 |
1 |
|
医学检验仪器学相关专业 |
硕士 |
1 |
|
科教类教师 |
对外汉语 |
硕士 |
1 |
|
艺术类教师 |
声乐、舞蹈等专业 |
硕士 |
1 |
|
学生辅导员 |
心理学相关专业，有资格证书 |
硕士 |
3 |
|
管理职员（形态、成教等） |
计算机网络安全维护相关专业 |
硕士以上 |
4 |
|
实验动物规范饲养与繁殖技术人员 |
动物科学相关专业 |
硕士以上 |
2 |
|
图书馆工作人员 |
图书馆学或档案学 |
硕士 |
2 |
|
招生就业处工作人员 |
市场营销相关专业 |
硕士 |
1 |
|
管理职员 |
教育学、管理学相关专业 |
硕士 |
5 |
|
编辑人员及管理职员 |
医学类专业，写作及计算机要有专长 |
硕士 |
2 |
|
工民建技术人员 |
土木建筑工程各专业方向 |
硕士 |
1 |
|
卫生科医师 |
临床医学 |
本科以上主治医师，35岁以下 |
1 |
|
医学英语专业教师 |
医学英语 |
本科以上，硕士优先 |
2 |
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校园用电管理与维护工作人员 |
电气工程相关专业 |
本科以上，硕士优先 |
1 |
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会计职员 |
会计及电算会计专业 |
本科以上 |
2 |
|
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合计： |
70 | | 
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