广西理工职业技术学校是广西最大的公办中专学校，是国家级重点中专学校、全国德育管理先进学校、第一批国家中等职业教育改革发展示范学校建设单位，现有在校生1.5万人，教职工891人。为建设一支高质量、高水平教师队伍，加强学校师资队伍建设，进一步提高学校的办学水平，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年6号令）和广西壮族自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区机构编制委员会办公室《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）以及广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则（试行）〉的通知》（桂人社发〔2012〕79号）、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）等文件精神，并结合学校实际情况，现公开招聘一批相关岗位的专任教师30人。具体事项如下：

一、招聘人数及要求

1、实名制编制：30人

（详见附表一：《广西理工职业技术学校2013年公开招聘信息表》）

2、聘用工作地点：广西理工职业技术学校崇左校区（工作需要的安排在南宁校区）。

二、招聘人员基本条件

1、遵守宪法和法律；

2、热爱中职教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；

3、具备岗位所需的基础理论和专业知识；

4、专业教师岗位要求本科以上学历，实习指导教师岗位要求大专以上学历；

5、身体健康，能适应岗位工作要求。

6、出生时间在1968年10月1日以后（土木工程类、交通运输类具有高级以上职称者，可放宽至1963年10月1日以后）。

（具体条件见《广西理工职业技术学校2013年公开招聘信息表》）

三、待遇

被聘用的人员，享受国家规定的在编人员工资福利等待遇。

四、报名

应聘者报名采取现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。

现场报名时应提供以下材料（一式四份）：

1、《广西理工职业技术学校公开招聘报名登记表》；

2、身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证、技能证原件和复印件（原件验证后交回应聘者）；

3、荣誉证书复印件（复印件需经原工作单位盖章确认）。

4、地市及以上计生委出具的计划生育证明。

5、职业院校工作证明。

6、五张2寸近期免冠正面彩色相片（报名登记表及准考证用）。

应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。

五、报名地点

报名地点为南宁市五一路旱塘岭一号广西理工职业技术学校人力资源处。

六、报名截止时间

即日起即可报名，报名截止时间：2013年11月14日下午17点30分止。

七、资格审查

资格审查的内容包括身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、技能证、职业院校工作经历、计划生育状况以及是否符合直接进入实际工作水平考试和直接进入考核的人员等。

资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象。

审查结果将在广西区工信委网、广西理工职业技术学校网上公布，公布内容包括学历学位、职称等信息。公布即日起开始发放准考证，请应聘者于报名时间结束后自行查询。

准考证发放地点为广西理工职业技术学校公开招聘工作办公室。

八、考试、考核、体检、聘用

应聘者须参加笔试和实际工作水平考试，具体时间、范围和内容另行通知，请应聘者即日起注意广西理工职业技术学校网上的信息。凡因个人原因未能参加各项考试的，按弃权处理。

（一）笔试

资格审查合格后的应聘人员进入笔试程序。如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例（1︰3），经报请广西区工信委及自治区人社厅审核同意后开考。

笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2个小时，考试结束后统一安排人员阅卷评分。笔试成绩采取100分制评分，作为进入实际工作水平考试程序的条件，不计入总成绩。笔试成绩、岗位排名及进入实际工作水平考试人员姓名、成绩和岗位排名将在广西区工信委网、广西理工职业技术学校网公布。

应聘专任教师岗位的笔试课程为现中等职业学校对应专业主干课程，考试范围为专业主干课程对应教材(具体考试时间、方式与内容，请及时留意广西理工职业技术学校网站公示)。

《广西理工职业技术学校2013年公开招聘信息表》中，序号为13-15的岗位经广西区工信委审核并报自治区政府人力资源与社会保障部门核准，可以直接进入实际工作水平考试，不需参加笔试。

（二）实际工作水平考试

根据笔试成绩，按各招聘职位人数1︰3的比例，从高分到低分确定进入实际工作水平考试人员。

经人社部门核准开考或因考生缺考，实际工作水平考试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一个程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

实际工作水平考试实行100分制评分，其中：教案编写占20%，试讲占60%，面试占20%。

1.备课及教案编写

应聘人员分岗位类别或专业，按照公 布的试讲内容分别准备教案，每个内容的教案一式八份。教案编写采取100分制评分。

2.试讲

应聘人员持教案进入指定地点抽签确定试讲的顺序，按参加试讲的顺序依次进入试讲场地进行抽签，再按抽签选定的试讲内容进行试讲。

试讲时间为15分钟。试讲应从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考评。试讲采取100分制评分。

3.面试

面试时间为8分钟（其中审题2分钟、答题6分钟）。面试采用当场答题的方式，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。面试采取100分制评分。

4．有关说明

实际工作水平考试的考官由广西理工职业技术学校、广西区工业和信息化委员会、广西区人力资源和社会保障厅以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

实际工作水平考试的考官按评分标准给予整数分值进行评定。实际工作水平考试成绩四舍五入保留小数点后两位。实际工作水平考试成绩的计算方法：在所有考官评出的各项分值中，各去掉一个最高分和去掉一个最低分，其余考官所评各项分值的平均值，即为该考生实际工作水平考试各项得分。将各项分值乘以相应的比例后相加，得出该考生实际工作水平考试成绩。对考生实际工作水平考试成绩在90分以上或60分以下的，面试考官必须在评分表中说明具体理由，并报广西区工业和信息化委员会、广西区人力资源和社会保障厅备案。

每一岗位实际工作水平考试结束后，即时宣布该岗位考生考试成绩及岗位排名。当天面试结束后，将在广西区工业和信息化委员会网、广西理工职业技术学校网公布当天全部考生的实际工作水平考试成绩及岗位排名。

如对应岗位有副高级职称以上报名应聘，优先考核副高级职称者，余下指标才用于公开招聘。符合专业技术七级（副高职称）以上岗位人员或博士学位、或教育部留学服务中心认证的国外硕士学位等高层次人才和紧缺专业技术人才、高技能人才，经广西区工信委审核并报自治区政府人力资源和社会保障部门核准，采用直接考核的方式聘用。

（三）综合考核

根据实际工作水平考试的成绩，依岗位从高分到低分按1︰1.5的比例，确定进入接受综合考核的人员。

综合考核以访谈、调查方式由公开招聘考评组组织进行。综合考核着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复核。