中国矿业大学是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”和“985优势学科创新平台项目”重点建设高校，秉承“开拓创新，严谨治学”的一贯传统，致力于建设一支国内领先、国际一流的师资队伍，现面向校内外、海内外诚招英才，热忱欢迎优秀人才应聘加盟。

一、岗位要求及岗位数量

1、应聘者原则上应具有博士学位；

2、身心健康，具有高尚的师德和优良的学术道德；

3、具备优秀的教学、科研及社会服务能力；

4、正高级岗位应聘者年龄原则上在50周岁以下（1964年1月1日以后出生），应具有较高的学术造诣，能够引领本学科的建设和发展，在本学科领域取得创新性的教学科研成果；

副高级岗位应聘者年龄原则上在40周岁以下（1974年1月1日以后出生），应具有良好的发展潜力，紧跟本学科发展前沿，在本学科领域取得突出的教学科研成果。

5、公开招聘的教师高级岗位的学科方向、岗位数量详见附件1、2。

二、应聘者需提供的材料

1、应聘者可通过电子邮件、邮寄、传真等方式向我校人事处师资办公室提出应聘申请，所需提供的材料如下：

①《中国矿业大学教师专业技术职务高级岗位申请表》（附件3）

②两封专家推荐信：由推荐者密封后直接寄送到中国矿业大学人事处师资办公室；

③代表性论文论著：提供近五年来以第一作者发表（出版）的论文论著目录，并提供5篇代表性论文论著复印件。

④其他成果证明复印件

⑤最高学历、学位证书复印件

⑥专业职务聘任证书复印件

⑦外语能力证明复印件 等

3、所有应聘材料一般不予退还，论著、证明材料请提供复印件。

三、时间安排

2013年11月2日—11月30日学校公布拟聘专业技术基础岗位，开始接受海外、校外人员申报。海外、校外申报人员将材料报（寄）送至师资办公室，并将申请表电子版发送至师资办公室邮箱。

2013年12月10日—12月30日学校专门成立面向校外人员的学科评议组进行学术评价、邀请申报人员来校面试、学校学术评价组织评议。

校外人员通过学校学术水平评价组织评议后，一年内必须来校工作，来校工作后再根据相关文件规定正式聘任。

四、注意事项

1、来校面试人员的往返路费及在校期间的住宿费用由学校承担。

2、相关问题也可咨询中国矿业大学人事处师资办公室。

五、联系方式

通讯地址：中国江苏省徐州市中国矿业大学南湖校区人事处师资办公室

邮政编码：221116

联系人：许梓楠张宁赵楠

联系电话：86-516-8359020583590203

传真： 86-516-83590211

电子邮件：szb@cumt.edu.cn

附件

1、中国矿业大学教授/研究员岗位需求表

中国矿业大学教授/研究员岗位需求表

一、教授岗位需求表