广西石化高级技工学校（广西工业技师学院）隶属于自治区工业和信息化委员会，是公办国家级重点技校、首批国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级高技能人才培养培训示范基地和全国文明单位。学校占地面积125.5亩，在校生9800多人，教职工420多人，是首府南宁、北部湾经济区规模最大的技工学校和广西规模较大的中等职业学校。我校用于公开招聘的2012年实名编制计划及后勤服务聘用人员控制数目前尚有指标31名，经上级同意进行补招。现将本次公开招聘（补招）的有关事宜公告如下：

一、招聘岗位、数量及待遇

专任教师岗位28名，教辅岗位2名，后勤服务聘用人员控制数（工勤技能岗位）1名，具体岗位和专业（工种）见《广西石化高级技工学校2012年公开招聘（补招）计划及条件一览表》。聘用后执行国家和自治区事业单位工资和福利待遇，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。

二、应聘人员条件

（一）遵守宪法和法律；

（二）热爱职业教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；

（三）具备岗位所需的基础理论和专业知识；

（四）身体健康，能适应岗位要求；

（五）其他具体条件详见《广西石化高级技工学校2012年公开招聘（补招）计划及条件一览表》。

三、招聘程序及办法

（一）发布招聘公告（2013年11月20-30日）

在广西人事考试网、广西人才网、自治区工信委网、学校校园网上同时公开发布招聘公告，发布时间为11天（8个工作日）。

（二）报名

采取现场报名的方式进行，不接受电话或电子邮件等其他形式的报名。

现场报名时间：2013年11月30日-12月1日（两天），上午9:00—12:00，下午15:00-17:30。

报名地点：南宁市江南区槎路8号广西石化高级技工学校公开招 聘工作领导小组办公室（设在办公楼402室），联系电话：0771-2515836。

报名要求：

1.报考人员要根据自己的专业、学历、职称等情况，认真对照拟报考岗位所需资格条件，选择符合本人报考条件的岗位（每人限报一个岗位）。

2.报名时需提交填好的《广西石化高级技工学校2012年公开招聘（补招）报名表》，并携带身份证、学历证、学位证、专业技术职务资格证、职业资格等级证、教师资格证的原件和复印件（原件验证后返还），以及在职业院校或企业工作的证明或劳动合同等。

3.报名时需交2张1寸近期免冠正面彩色相片，同时交报名考试费110元。

（三）资格审查

资格审查的内容主要为审查报名人员是否符合招聘的条件，查验其身份证、学历证、学位证、专业技术职务资格证、职业资格等级证、教师资格证以及有关工作经历的证明材料等。

资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象。通过资格审查的名单将在自治区工信委网和学校校园网等公布，请应聘者于报名时间结束后自行查询。公布后发放准考证，准考证发放地点为学校办公楼402室。

资格审查合格后的应聘人员进入笔试程序，如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例（1︰3），经报请自治区工信委及自治区人社厅审核同意后方可开考。

有关考试考核的具体时间等信息均在学校校园网公布，应聘人员应自行随时关注，过期自误。凡因个人原因未能参加各项考试的，按弃权处理。

（四）考试

考试包括笔试和面试，主要测试应聘者必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能，其中面试形式为试讲或结构化面试。专任教师岗位（不含声乐、播音主持、新闻传媒岗位）的考试包括笔试及试讲，应聘教辅人员、工勤技能人员以及声乐、播音主持、新闻传媒岗位的考试包括笔试及结构化面试。

1.笔试

笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。考试内容根据专业及岗位特点确定。笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为90分钟，考试结束后统一阅卷评分。笔试成绩实行100分制记分。

笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。个别岗位因人数少达不到规定比例，又确需当年补缺的，须经自治区工信委审核，并报自治区人社厅核准后才能进入面试程序。笔试成绩及岗位排名在我校网站公布。进入面试人员姓名、成绩和岗位排名，在自治区工信委网站和我校网站公布。

2.面试

面试形式为试讲或结构化面试，专任教师（不含声乐、播音主持、新闻传媒岗位）的面试采用试讲的方式进行，试讲成绩即为面试成绩；教辅人员、工勤技能人员以及声乐、播音主持、新闻传媒岗位进行结构化面试，结构化面试成绩即为面试成绩。面试成绩的计算方法釆取要素合成的体操计分法。面试考官为7人，其中我校3人，自治区工信委、人社厅指派代表各1人，校外专家2人。每一岗位面试结束后，要即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。当天面试结束后，在我校网站和工作区域内、自治区工信委网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名（如面试当日为非工作日，则在面试结束后第一个工作日内在自治区工信委网站公布）。

（1）试讲

专任教师（不含声乐、播音主持、新闻传媒岗位）的面试采用试讲的方式进行，考生须按试讲指定内容编写一节课（40分钟）教案，并打印一式7份上交考评组。试讲时间为20分钟。试讲应从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考核。试讲成绩实行100分制记分，其中教案编写20分，讲课80分。

（2）结构化面试

教辅人员、工勤技能人员以及声乐、播音主持、新闻传媒岗位人员进行结构化面试。结构化面试成绩实行100分制记分，时间为15分钟，其中审题时间3分钟，答题时间12分钟。结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

考生在面试过程中（含提交的教案）不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。透露的，扣减面试成绩的5%-20%。情节严重的，取消其面试成绩。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

面试结束后，按面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1∶2的比例确定进入综合考核的人选，并在我校网站公布。