因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学管理学院教师，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘专业与职位

专业：在工商管理、管理科学工程、会计、旅游管理和财务与市场学科内专业不限

职位：副教授、助理教授（常任轨）若干名

三、招聘条件

（一）应聘副教授职位的基本条件：

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：已获得博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任副教授或者已经担任讲师职务2年以上。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：45周岁以下（特别优异者可适当放宽年限）。

6.学术水平：在任现职以来或应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：

①在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文5篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）；或在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文3篇以上（其中第一作者或通信作者不少于2篇）,并有公开出版的学术著作或本专业教材（第二作者以上）。

②主持一项厅级以上科研项目；或作 为主要参加者（前三名以内）参加一项部省级以上科研项目；或主持一项横向项目或国际合作项目（其中工商管理学科研究经费不少于5万元，管理科学与工程学科研究经费不少于10万元）；或获得部省级教学、科研成果奖三等以上（个人排名在前三名以内）。

6．执教经历：熟悉所从事领域的研究动态，具有本科生或研究生专业理论课的教学经历或具有胜任相关学科教学工作的能力，并有指导硕士研究生的能力。

（二）应聘助理教授(常任轨)职位的基本条件：

1.遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉；

2.学历条件：博士研究生毕业具有博士学位；

3.专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（对于应届博士毕业生、博士后出站者不做要求），能胜任本本科生、硕士研究生和博士研究生的教学工作及其专业领域的研究工作。

4.外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试；

5.年龄：35周岁以下（特别优异者可适当放宽年限）。

6.学术水平：申请人应具有在管理学学科和经济学学科的国际学术期刊发表高质量学术论文的能力和潜力。除刚获得海外大学博士学位申请者外，申请人应在所在学科B级以上国际学术期刊上至少发表或已初录用2篇学术论文。

四、应聘材料

（一）职位申请表

应聘教授、讲师职位者需提交《中山大学教师职位申请表》（需本人签名）1份。

（二）其它材料

1、应聘副教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料各1份）、任现职以来或近五年内公开发表的代表作5篇（第一作者或通信作者不少于3篇）或代表作3篇（第一作者或通信作者不少于2篇）及学术著作或教材（第二作者以上）1部、两位同行专家的推荐函；

2、应聘助理教授(常任轨)职位者，请提交个人学术简历1份（附学历、学位证书及其他相关证明材料各1份）、任现职以来或应聘前3年内公开发表的代表作1份、两名同行专家签名的推荐函、应届毕业生需提供毕业生推荐表及成绩单复印件、最好提交博士学位论文。

（一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到中山大学管理学院。

报名截止时间：2013年11月26日

（二）按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。

六、聘后管理

按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。

联系地址：广州市新港西路135号中山大学管理学院

邮政编码：510275

联系人：蒋莉

联系电话：020-84112678

E－mail：bshr@mail.sysu.edu.cn（邮件主题注明：91考试网—应聘管理学院—学历学位—职称—专业）

关于提交应聘教师职位材料的通知

各有关教师：

    现将应聘教师各职位需提交的材料说明如下，请您务必按要求提交全部材料。
　（一）提交“教师职位申请表”：
　　应聘者需提交“教师职位申请表”的纸质文件一式三份（每份用回形针别好），同时将此申请表的电子文档发至bshr@mail.sysu.edu.cn  。为了便于文件收发和归档，请您在发电子邮件时，将邮件主题和邮件附件（申请表）均命名为：“XXX（副）教授职位申请表”。“教师职位申请表”见附件1。有关填表的几点说明：

1）、对于您填入“教师职位申请表”的每一项内容，都必须有相应的依据或证明材料；

2）、对于表中“教学工作”各栏目的填写，请您事先到学院教务与学位办、研究与发展办、MBA教育中心等教学及科研管理部门核实清楚后再填；

3）、教学工作的统计时间：2009年2月至2014年2月；科研工作的统计时间为：2008年11月2日至2013年11月1日；共计五年时间。任现职不满五年的自任现职起计。

4）、《中山大学教师职位申请表》中第六项“研究工作”第二条“代表性论著”栏填写的有关说明：

（1）由于此部分只统计任现职近五年的成果，即：如果任现职超过五年，统计期限为：2008年11月2日至2013年11月1日；如果任现职不超过五年，则从获聘现职的时间至2013年11月1日；凡不属于此范围的论著请勿填入此栏。

（2）请勿将会议论文、论文集、增刊等填入此栏，此类文章可填入此表第九项：其他与申请本职位有关的情况。

（3）代表性论著需全部作者排序（注明学生、通讯作者、共同第一作者、共同通讯作者）、列出论文题目、刊物名称、出版日期、卷号、期号、起止页码。不能只注明卷号，而没有注明出版日期（这对于判断论文是否属于有效期内十分重要，因为有些论文并非月刊，出版月份与卷号不一定对应）。

（4）代表性论著“刊物类别”需分别注明学校及院内等级，如论文为学校一级、学院A类，则标为“校一、院A”。学校等级请按照社科处网站公布的最新类别为准（http://skc.sysu.edu.cn/glwj/xxwj/88647.htm ）。若文章为SCI、SSCI收录文章，需注明论文的影响因子。影响因子年份参照的优先顺序为：当年、上一年、最近年份。

5）《中山大学教师职位申请表》中第六项“研究工作”第三条“承担科研项目”栏：不含校内项目，列出项目名称、项目批准号、项目来源、项目全部参加人员（注明负责人）、起止时间、本人承担部分。

6）、请严格按照《教师职位申请表》的栏目要求填写，保持申请表八页主体页不变，正反页打印。若填写内容较多，可插入行、调整字体大小、表格内部宽度，但不得改变页面内容格式和表格其他结构。若加附页，请严格依照本表格式与大小，页码标为附X-1、附X-2等（如第五项教学工作，增加附页，页码标为附五-1、附五-2等）。

（二）提交“业绩成果材料及证书证明材料的复印件”各一册：
    这两类材料的封面和目录请使用附件提供的版本，并分别装订成册，提交一式一份。
其中，“业绩成果材料”中提交论著的复印件主要是：
　1）应聘副教授职位者，请提交近五年内公开发表的代表作至少5篇（第一作者或通信作者不少于3篇）、或代表作3篇（第一作者或通信作者不少于3篇）及学术著作或教材（独立完成、主编或第一作者）1部；

2）应聘助理教授职位者，请提交近五年内公开发表的代表作（第二作者以上的论文2篇或学术著作1部）。

"业绩成果材料"还包括科研项目的证明及其他教学和科研获奖的证书等材料的复印件，请双面复印。
  （三）提交“业绩成果材料及证书证明材料的原件”：
    提交论著、科研项目的证明及其他教学和科研获奖的证书等材料的原件，一方面用于材料核对；另一方面用于公示（资格审核通过的申请人需公示应聘申请材料）。
    请在您交来的每一本论著和学术刊物的封面或扉页写上自己的姓名。
  （四）提交“近五年内公开发表的代表作3篇”的复印件一式三份及“论著送审表”：

提交“近五年内公开发表的代表作3篇”的复印件用于论著送审。送审的论著必须为第一作者独立作者通讯作者。“论著送审表”只限一张A4纸。

“论著送审表”见附件2。

（五）提交“资格审核及公示情况表”：

请填写“资格审核及公示情况表”有关栏目，“资格审核及公示情况表”见附件3。
  （六）提交“推荐函”：
   1）应聘副教授职位者，请提交三位同行专家的推荐函。

2）应聘助理教授职位者，请提交两位学者的推荐函。
每一份推荐函的内容只限一张A4纸，请提交推荐函原件一式一份。

说明：以上所提交的材料均为A4纸大小。
您提交以上应聘材料的截止时间为：11月26日前。

由于审核材料的工作量大，故请您务必按时提交材料，恕过时不候。

多谢合作！

管理学院教师职务聘任委员会

                               2013年11月22日