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2013年最新招考信息:
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我校2014年高校毕业生招聘工作在即,现将有关招聘计划及具体要求公布如下。
一、招聘岗位
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具体工作部门 |
岗位 |
需求专业 |
招聘人数 |
生源 |
学历要求 |
备注 |
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基础医学院 |
中医方药学系 |
教师 |
临床中药学 |
1 |
京外 |
博士 |
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人体形态系 |
教师 |
人体解剖学 |
1 |
京外 |
博士 |
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医学人文系(各家学说) |
教师 |
中医学 |
1 |
京外 |
博士 |
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医学人文系(医古文) |
教师 |
医古文、古代汉语、医史文献 |
1 |
京内 |
博士 |
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中医体质与生殖医学研究中心 |
教师 |
中医体质学 |
1 |
京外 |
博士 |
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医学病原学系 |
教师 |
免疫学 |
1 |
京外 |
博士 |
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中药学院 |
中药制药系 |
教师 |
中药药剂学或药剂学相关专业 |
1 |
京外 |
博士 |
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中药化学系 |
教师 |
中药化学 |
1 |
京外 |
博士 |
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中药鉴定系 |
科辅 |
农学、植物学等相关专业 |
1 |
京外 |
本科 |
有植物栽培经验者优先 |
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中药民族药品质评价研究中心(筹) |
教师 |
中药学、药学、生物学、生物化学等相关专业 |
1 |
京外 |
博士 |
具有生物活性测定经验者优先 |
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针灸推拿学院 |
针灸基础系 |
教师 |
针灸推拿学 |
1 |
京外 |
博士 |
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综合实验室 |
教师 |
生物力学 |
1 |
京外 |
博士 |
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管理学院 |
卫生管理系心理学教研室 |
教师 |
心理学 |
1 |
京外 |
博士 |
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人文学院 |
法律系 |
教师 |
国际经济法或国际私法 |
1 |
京外 |
博士 |
国际知识产权或国际服务贸易方向 |
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社科部 |
教师 |
马克思主义基本原理 |
2 |
京外 |
博士 |
本科应具有马克思主义哲学背景 |
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思想政治教育 |
本科应具有马克思主义理论专业背景 |
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马克思主义中国化 |
本科应具有经济学专业背景 |
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中国近现代史 |
本科应具有中共党史背景 |
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公共外语部 |
教师 |
医学英语、语言学、文学、翻译学等相关专业 |
2 |
京外 |
博士 |
本科为中医英语或医药卫生法学背景者优先考虑 |
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循证医学中心 |
科研 |
循证医学 |
1 |
京外 |
博士 |
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民族医药学研究所 |
科研 |
植物学 |
1 |
京外 |
博士 |
须有民族医药学背景 |
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糖尿病研究中心 |
科研 |
中医基础理论 |
1 |
京外 |
博士 |
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校本部 |
管理、专职辅导员 |
管理、中医药、计算机、思政、高等教育学、会计学、电力及自动化等相关专业 |
7 |
京外 |
硕士 |
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中医药博物馆 |
教辅 |
中医药相关专业 |
1 |
京外 |
硕士 |
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档案室 |
教辅 |
管理学相关专业 |
1 |
京内 |
本科 |
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期刊中心 |
《北京中医药大学学报(中医临床版)》编辑部 |
教辅 |
中医学或中西医结合专业 |
1 |
京外 |
硕士及以上 |
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教育技术中心 |
视听室 |
教辅 |
管理学相关专业 |
1 |
京内 |
本科 |
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护理学院 |
护理技能训练中心 |
教辅 |
护理学 |
1 |
京内 |
本科及以上 |
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信息中心 |
网络室 |
教辅 |
数据库技术 |
1 |
京外 |
硕士 |
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注:1.京内生源只限京内毕业生申报,京外生源京内毕业生亦可申报(入学前已具有北京市户口的毕业生属于“京内生源”,否则均属“京外生源”)。2.招聘的 |
| 毕业生为全日制统招生(不含定向生、委培生)。3.2014年留学归国人员及出站博士后亦可报名应聘。
二、具体要求
(一)应聘需提供材料
1.《北京中医药大学2014年毕业生招聘信息登记表》(见附件1)
2.导师推荐信
3.学校教务部门统一打印的成绩单(加盖公章)
4.已取得的学历学位证书复印件
5.发表论文、科研课题标书复印件
6.相关证书(外语等级证书、计算机等级证书、所获奖励证书等)复印件
(二)说明
1.上述材料为应聘材料必须包含的内容,材料不全者不予受理,应聘材料须按上述顺序排列装订以纸质材料形式邮寄或递交至我校。
2.提交纸质材料后,请将《北京中医药大学2014年毕业生招聘信息登记表》(附件1)按照“91考试网+应聘部门+姓名+毕业院校+学历+专业”的主题格式发送到邮箱:bucmbys2014@sina.com。
3.只递交纸质材料或只发送电子邮件者,应聘材料视为无效。
三、联系方式
通信地址:北京市朝阳区北三环东路11号北京中医药大学人事处(行政楼415房间)
邮编:100029
联系人:王老师、祝老师
咨询电话:010-64487643(联系时请说明是在91考试网看到的信息)
四、简历接收截止日期:2013年12月28日,逾期不再接收简历。
五、说明:我校接收的应届毕业生全部实行人事代理方式管理。 |