根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江科技学院决定面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江科技学院是一所以工学为主，集工学、理学、文学、艺术学、经济学、管理学、教育学为一体的多学科全日制省属本科院校，学校已被教育部列为硕士学位授权建设单位及“卓越工程师教育培养计划”首批试点院校。主校区位于杭州城西小和山麓，占地面积1469亩。现有12个二级学院，3个教学部（中心）；设有50个本科专业，3个硕士学位授权一级学科。现有全日制在校生15600余名，留学生1000余名；教职工1100余名，专任教师800余名，其中正高职称100余名，硕士及以上学位比例近80%，具有企业实践经历占30%以上。

二、招聘计划

应聘人员除应具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，正高一般不超过50周岁，副高一般不超过45周岁;博士在40周岁以下，硕士在30周岁以下。特别优秀者或紧缺人才年龄可适当放宽。

具体招聘岗位、需求专业和招聘条件详见《浙江科技学院2014年度公开招聘计划表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）信息发布平台

1、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；

2、浙江科技学院网站（http://www.zust.edu.cn，“招聘”栏目）。

其中浙江科技学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。

（二）报名与资格审查

招聘实施时间自公布之日起至2014年12月31日，招满为止。自公告发布之日起至少7个工作日后，由各用人部门根据各岗位报名情况，不定期组织面试。组织考试人数不受最低开考比例限制。

1、报名。应聘者可根据应聘岗位填写相应登记表（附件2、3），附招聘岗位所需报名条件相应资料，发送至rsc@zust.edu.cn（邮件主题请注明：91考试网+姓名+专业+应聘XX岗位），硕士/博士学历应聘者需同时提供研究生阶段学习成绩单。

2、我院根据应聘人员的申请进行资格审查，确定合格的应聘者名单，并电话通知考试具体安排，不另行发送准考证。

（三）考试

考试采用面试方式进行，一般采用采用试讲、学术报告、面谈等形式，对教师的教学水平、专业基础、业务能力进行测评，结合提供的科研成果材料，给出综合成绩。

考试结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定入围人选。

（四）体检与考核

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。

（五）公示

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定程序办理进人和聘用手续。

四、相关事项说明

1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或浙江科技学院人事处反映，以便及时纠正。

2、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

3、应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。