工作、生活待遇：

1、除国家规定的工资福利待遇外，特设岗位津贴15万元/年。

2、提供120-150 M²住宅一套。

3、提供10万元安家费。

4、根据科研需要，提供科研建设经费不低于100万元。

5、根据科研需要，组建学科团队。

（三）担任正高级专业技术职务或国外高水平大学副教授以上及相当职务，学术水平较高，承担过国家级科研项目，能胜任我校学科带头人岗位，年龄在50周岁以下。

工作、生活待遇：

1、不具有教授职称的聘任教授职称。

2、提供100M²左右住宅一套。

3、提供8万元安家费。

4、根据科研需要，提供科研建设经费10-20万元。

5、学术成果特别突出，近五年主持的项目获得省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上人员，待遇可以面议。

（四）年龄在45周岁以下、具有副高级以上专业技术职务或国内外著名大学博士（后）经历，承担过国家级科研项目或发表高水平论文的博士。

工作、生活待遇：

1、提供70-90 M²住宅一套（服务期满按优惠价购买产权）或20万元住房补贴（分8年支付）。

2、提供5万元安家费。

3、根据科研需要，提供科研建设经费10万元(文、经、管、法学科5万元)。

（五）年龄在40周岁以下、具有博士学位（双证）。

工作、生活待遇：

1、提供70-90 M²住宅一套（服务期满按成本价购买产权）或8万元住房补贴（分8年支付）。

2、提供2万元安家费。

3、提供科研启动经费2万元。

4、从事专业为学校紧缺专业，本科阶段为211/985重点大学或国外著名大学毕业的优秀博士，安家费、科研启动经费可提高到5万元。

二、科研团队引进条件及待遇

1、团队条件

具有创新能力和稳定研究方向的科研团队，学术骨干在3人以上，团队带头人为学科领域有较大影响的博士生导师。

2、引进待遇

团队成员享受与自身条件相对应的人才引进待遇，同时，学校根据团队的研究方向成立研究所，并根据工作需要提供实验室、资料室、科研启动资金等建设经费。

                                   辽宁科技大学

                                    2013年12月