根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技〔2012〕247号）文件要求以及学校事业发展需要，现面向社会公开招聘编制内工作人员。

一、    招聘岗位及要求

具体见 附件

二、    招聘基本条件

（一）遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；

（二）具有良好的品行；

（三）具有招聘岗位所需要的专业和技能；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件；

（六）京外生源应届毕业生应符合北京市进京条件；社会在职人员需具有北京市常住户口且人事档案关系在北京。

三、    招聘办法

    （一）应聘报名

  1、符合应聘条件的应聘者请访问：北京农学院网上招聘系统，在线注册并填写简历信息，申报岗位。如链接无法访问，请输入网址：http:// hr.bua.edu.cn/zhaopin.jsp

  2、应聘咨询请与设岗单位联系，后续关于招聘遴选的通知及结果将通过招聘系统发布，请持续关注。

  3、应聘报名截止日期为2014年3月10日。

    （二）资格审查

根据应聘人员提供的材料，学校人事处和设岗单位对应聘者进行资格审查。符合应聘条件的人员，由设岗单位将考试与考核的具体安排电话通知应聘者本人，学校不再另行发布公告。面试时须提供反映个人情况证明材料的原件，以备核查。　　

    （三）考试与考核

  1、考试、考核由人事部门会同相关职能处（室）和设岗单位共同组织实施。

2、考试、考核方式及内容：管理岗和其他专业技术岗考试采用笔试和面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合能力；教师岗位考试以面试考察和指定内容试讲为主，面试、试讲过程中进行提问答辩。

    （四）确定人选

根据考试、考核成绩，综合应聘者的学科（专业）教育背景和科研能力等，由设岗单位向学校推荐人选。学校人事处对推荐人选进行复审，复审通过后由学校进人工作领导小组对推荐人选进行综合评议，确定拟聘人选，由学校人事处通知拟聘人选参加体检。

    （五）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部〔2005〕1号）执行。体检在北京农学院校医院进行，体检费用自理，体检不合格者，取消拟聘用资格。

    （六）公示与聘用

人事处综合考核及体检结果报校长办公会议审批，并在学校外网对拟聘人员进行公示，公示时间为7天，公示无异议，按规定程序办理聘用手续。

四、 聘用待遇

聘用后与学校签订《北京市事业单位聘用合同》，按照北京市和学校的有关规定落实相应待遇。社会保险、住房补贴和住房公积金按国家和北京市相关规定执行。

   五、相关情况说明

    （一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。

  &n bsp; （二）对不按时参加考试或体检的应聘者，取消应聘资格。

    （三）因应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收协议，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。

    （四）本次公布的招聘岗位如未能招聘到合适人选，将在后续公开招聘时一并公布。