（一）“杏林学者”岗位基本应聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法，热爱教育卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。

2.学术道德高尚，学风严谨，为人正派，富有团队精神。

3.身体健康，能胜任应聘岗位要求。

（二）“杏林杰出学者”岗位应聘条件

1.一般应具有博士学位，年龄在50周岁以下。在教学科研第一线工作，境外应聘者一般应担任高水平大学副教授以上职位或其他相应职位；国内应聘者应在国内知名大学或高水平研究机构工作，具有正高级职称，担任博士生导师或省级及以上重点学科带头人（特别突出或紧缺、特殊学科的人才，可适当放宽年龄和学位要求）。

2.对所从事的学科领域具有很深的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行专家公认的高水平学术成就。熟悉和掌握本学科领域的最新发展动态，对本学科建设、本领域工作具有创新性构想和战略性思维，组织管理和领导能力强，能带领学术团队协同攻关。

3.胜任核心课程讲授任务。

4.聘期内能全职在岗工作。

（三）“杏林青年学者”岗位应聘条件

1.具有博士学位，年龄在40周岁以下。其中境外应聘者应在境外知名高校获得博士学位，并有3年以上的教学科研工作经历；境内应聘者应具有副高级以上职称（特别突出或紧缺、特殊学科的人才，可适当放宽年龄、学位、职称要求）。

2.学术水平较高，为所从事领域同龄人中的拔尖人才，具有突出的学术创新能力和发展潜力，具有一定的组织、管理和协调能力。

3.近3年以第一作者发表被三大索引收录的学术论文影响因子合计达5.0以上。

4.胜任主干课程或核心课程讲授任务。

5.聘期内能全职在岗工作。

（四）“杏林讲座教授”岗位应聘条件

1.在本学科领域有较大影响力。

2.境外应聘者一般应担任高水平大学副教授以上职位或其他相应职位；国内应聘者应在国内知名大学或高水平研究机构工作，具有正高级职称，担任过博士生导师或省级及以上重点学科带头人。

3.学术水平高，在学科前沿领域取得国际先进水平研究成果，取得国内外同行公认的成就。

4.原则上聘期内每年在岗工作时间不少于3个月。

二、聘期及待遇

（一）聘期

“ 杏林杰出学者”、“ 杏林青年学者”、“杏林讲座教授”人选聘期一般为5年，采取分段聘任的方式，首期聘期3年，续聘期2年。

（二）待遇

 “ 杏林杰出学者”、“ 杏林青年学者”聘期内采用年薪制，“杏林讲座讲授”采用月薪制，具体薪酬、住房补贴及科研配套经费等视应聘者的条件而定，年薪和月薪分为固定和浮动两部分，固定部分按月发放，浮动部分根据中期和期满考核结果发放。同时根据实际需要及学校条件提供助手和科研、办公用房、办公设备。

三、应聘材料

1.广州中医药大学杏林学者候选人自荐表一份；

2.附件材料一份（包含学历学位证明、职称证明、自荐表中所列举的文章、课题及获奖材料等）。

四、联系方式

学校主页：www.gzucm.edu.cn

学校人事处主页：

http://www1.gzhtcm.edu.cn/bumen/rsclxh0320/index.html

联系人：单老师

联系电话：020-39356038

传真号码：020-39358889

E-mail:rsk@gzucm.edu.cn

地址：广州市番禺区广州大学城外环东路232号广州中医药大学人事处（请注明应聘“杏林学者”）

邮编：510006

广州中医药大学

2014年1月29日