*学校简介

广东农工商职业技术学院前身为创办于1952年的广东农垦机务学校，1984年开始举办大专学历教育，2000年转制为职业技术学院。半个多世纪以来，学院为各类企事业单位培养了4万多名专业技术人才和经营管理人才，目前有全日制在校生1万9千余人。2012年被省教育厅确定为广东省示范性高职院校建设项目立项建设单位。学院目前呈现一校三区的办学格局，主校区坐落于广州市天河区，东校区位于广州奥林匹克中心附近，北校区位于广州增城市。学院目前共有62个专业（方向），设有热作系、管理系、商务系、财经系、艺术系、外语系、计算机系、机电系、国际交流学院、成人教育学院等教学及培训机构，拥有热带作物研究所、职业技术教育研究所、计算机应用研究所、通信技术研究所、思想政治教育研究所等科研机构。学院同时是农业部华南农垦培训中心。

目前，学院正在实施质量主导战略，以示范性院校建设为抓手，努力朝着“省内一流、全国知名、东南亚有影响，具有南亚热带产业特色的高等职业院校”的目标迈进。

为推进我院教育发展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，现面向国内外进行公开招聘。为确保本次招聘公开、公平、公正进行，特制定以下实施方案。

    *招聘岗位及人数（见附件）

本次公开招聘岗位14个,计18人。岗位包括专任教师岗位、实验员岗位、辅导员岗位、管理岗位及其他专技岗位，所需专业包含计算机科学与技术、物业管理、法学、体育人文社会学、教育史、中国语言文学、新闻传播学、会计学、心理学、教育学、畜牧学、兽医学、电子类、通信类等。

具体岗位及条件见附件（广东农工商职业技术学院2014年公开招聘岗位一览表）。

    *薪酬待遇

    获聘人员纳入事业编制管理，按规定签订聘用合同，执行国家、广东省以及学院有关薪酬待遇的规定。

    *招聘范围

1、全日制硕士、博士研究生、博士后；

2、国（境）外具有硕士及以上学位的留学人员；

3、具有本科学历、硕士学位的须具有中级及以上职称。

    *招聘程序

 （一）报名

 1、报名基本条件

（1）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

（2）硕士研究生或具有中级专业技术资格者年龄在35周岁以下（1979年1月1日后出生）；博士研究生或具有副高及以上专业技术资格者年龄在40周岁以下（1974年1月1日后出生）；

    （3）专业基础扎实，具备良好的教师素质和较强的科研能力，能胜任应聘岗位工作（专任教师能承担相应的教学和课程建设工作）；

    （4）符合国家计划生育政策规定；

    （5）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的，以及涉嫌违法犯罪或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。

    除符合以上基本条件外，还应符合本次公开招聘岗位一览表（见附件）中的具体条件。

    2、报名方式

    采用网上报名方式，每人限报一个岗位，应聘者登录网址（http://211.66.88.6/rczp/），注册帐号、填写个人简历、上传附件（须含本科和研究生学历、学位证书扫描件；职称证书扫描件、报名表等附件），并选择应聘岗位进行报名。未按上述要求报名者，视为无效报名。

    3、报名时间

    2014年4月4日-2014年4月23日

   （二）资格审查

    1、初审

按照招聘岗位的要求，学院对应聘者进行资格初审。应聘者登陆学院人才招聘网查询初审结果情况。

2、复审

    通过初审的应聘者，按规定进行资格复审。

复审提供的资料如下：（1）身份证原件及复印件；（2）学历和学位、职称、外语水平等级证书等原件及复印件；（3）岗位工作经历有效证明；（4）其他重要业绩证明材料原件及复印件；（5）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（手写）原件一份；（6）应届毕业生必须提供学校就业推荐表原件、复印件以及就业协议书原件。

资格复审时间和地点将提前在学院人才招聘网上公布。

   （三）考试

考试时间和地点将在学院人才招聘网上公布，应聘者按规定的时间到指定候考室报到，未按时参加考试或考试中途擅自离开的，视为放弃考试。

不同岗位采用不同的考试方式。各岗位的面试考核小组，人数为奇数,不少于7人。笔试成绩与面试人员名单会在省人力资源和社会保障厅网站公布。

    1、专任教师岗位

    采取说课、面试相结合方式进行。

（1）说课： 80分以上合格。根据说课成绩按照1:3比例确定面试人选，不足比例的，按实际人数确定面试人选。

（2）面试： 80分以上合格。面试由试讲和现场提问组成，面试结束后当场公布面试成绩。

（3）成绩计算：考试总成绩=说课成绩×40%+面试成绩×60%。

    2、实验员岗位

采取实操、面试相结合方式进行。

（1）实操： 80分以上合格。根据实操成绩按照1:3比例确定面试人选，不足比例的，按实际人数确定面试人选。

（2）面试： 80分以上合格，面试结束后当场公布面试成绩。

（3）成绩计算：考试总成绩=实操成绩×40%+面试成绩×60%，80分以上为合格。

3、辅导员岗位

采用笔试、技能测试、综合面试相结合方式进行。

（1）笔试： 60分以上合格。在成绩合格者中，按招聘岗位招聘人数1:12的比例确定进入技能测试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

（2）岗位技能测试：采用无领导小组讨论形式，由我院组织评审专家组，对考生进行分组测试。60分以上合格，在测试成绩合格考生中按招聘岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。

（3）综合面试： 60分以上合格，面试结束后当场公布面试成绩。

（4）成绩计算：应聘者总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+综合面试成绩×30%。

4、管理岗位、其他专技岗位

采取笔试、面试相结合方式进行。

（1）笔试： 60分以上合格。在成绩合格者中，按招聘岗位招聘人数1:6的比例确定面试人选，不足比例的，按实际人数确定面试人选。

（2）面试：60分以上合格，面试结束后当场公布面试成绩。

（3）成绩计算：应聘者总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

   （四）体检

从总成绩合格者中由高分到低分依次排序，每个岗位按1:1的比例确定候选人员。候选人员为应届毕业生的，体检时必须提交就业协议书原件，未提交者，视为自动放弃，可依成绩从高到低进行递补。体检程序及标准按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）执行。体检不合格的，可按考试总成绩排名从高到低顺序在合格人员中递补。

   （五）考察

    由学院对候选人员（体检合格）按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）进行考察。如候选人考察不合格，则依成绩从高到低进行递补体检，体检合格后对递补候选人选进行考察，若某岗位符合候选资格的人员考察无合格者，则该岗位放弃招聘。

   （六）确