根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号文件）和《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2011]68号）的相关规定，经学校研究决定，面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

黑龙江八一农垦大学是省属全日制普通高等学校，始建于1958年，2003年10月由密山市整体搬迁至大庆市。学校总占地面积120万平方米，总建筑面积45.65万平方米。目前，学校有3个博士后流动站和博士后科研工作站，有2个博士学位授权一级学科、6个博士学位授权点；有8个硕士学位授权一级学科、37个硕士学位授权点、4个硕士学位类型，具备硕士招生推免资格；有44个本科专业。学校拥有1个省重点学科群、4个省重点一级学科，1个国家杂粮工程技术研究中心、3个省部级工程研究中心、1个农业部农产品质量监督测试中心、4个省高校重点实验室、3个省高校校企共建工程中心、4个省部级科研基地和1个国家级大学生实践教育基地、5个省级实验教学示范中心、3个省级农科教合作人才培养基地。学校面向全国26个省区招生，拥有全日制在校生15000余人，各类在校研究生1700余人。

经过五十余年的发展，学校秉承“艰苦奋斗、无私奉献、务实求真、负重致远”的优良传统和“困知勉行、积厚成器”的校训精神，形成了“依托垦区、服务垦区”的办学特色，被誉为“垦区黄埔”。

二、人才引进的基本原则

人才引进坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

三、招聘计划详见附件1

四、人才引进的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正。

（二）符合我校学科、专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德；工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表。

（三）符合黑政办发【2013】42号加分条件的，可享受相关加分政策。符合条件考生在报名时务必填写清楚，否则视为无效。

（四） 引进的硕士毕业生年龄要在35周岁以下，引进的高水平学科带头人、博士生导师年龄一般不超过45周岁，计算年龄的截止日期为：2014年6月30日。

（五）身心健康，能够坚持在教学科研等岗位一线工作。

（六）第一学历必须为全日制统招本科（不含联合办学学生）且毕业院校为公办全日制普通高校，硕士、博士学历为全日制统招研究生；具备招聘岗位所需要的其他条件。

五、招聘程序

（一）报名

1．网上报名

时间：2014年4月11日9:00至5月5日16:00。应聘人员通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）或黑龙江省人才评价网(http://www.hljrcpj.com/)进入报名系统。由个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。

填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是考生现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记！每名考生只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。网上报名的同时，应聘人员需将简历、身份证、本科、硕士、博士毕业证与学位证的电子版以及“人才引进审批表”（附件2）等材料通过电子邮件的形式发送至byndzp@163.com;（邮件主题为：招聘岗位序号+姓名+91考试网）

2．查询审查结果

时间：2014年4月12日9:00至5月6日16:00。在此期间考生登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。

3．注意事项

（1）考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（2）考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。

（3）应聘同一岗位，通过资格审查并参加考试人员与招聘人数之比不低于3:1，达不到这一比例的，则减少该岗位招聘的人数或取消该岗位招聘。对于高层次人才或急需、短缺的专业的招聘，经报请省人社厅批准后，可适当降低比例。具体的考核时间及地点，将提前电话通知。

（4）考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（5）对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位；对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询电话(0451)82672690。

（二）现场资格确认

应聘人员应携带网上打印的报名表、人才引进审批表（附件2）、个人简历、导师推荐信、导师简介及学术论文、各类科研成果和身份证、毕业证（本科、硕士、博士）、学位证（本科、硕士、博士）等各类证书的原件、复印件各1份，应聘辅导员岗位人员还应携带有关政治面貌、学生干部的证明材料及高考录取三联单，到黑龙江八一农垦大学人事处（主楼705-1）进行现场资格确认（现场确认时间电话另行通知）。如发现弄虚作假、材料准备不齐或不能按规定时间到现场确认者，将取消其考试资格。

（三）考试

应聘本科及以上、硕士及以上岗位人员需进行笔试和面试；应聘博士岗位人员直接参加面试。

（1）笔试：

笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分，按笔试总成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。

（2）面试：

面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、学术报告、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

（3）总成绩计算方式如下：

应聘本科及以上、硕士及以上岗位人员：总成绩=（笔试总成绩×50%）+（面试成绩×50%）；

应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩

总成绩折算保留到小数点后两位。

（4）按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以面试成绩高者优先。

（四）体检

学校统一组织录用体检，体检合格方能上岗工作。对体检不符合要求的人员，取消聘用资格，按成绩依次等额递补。

（五）考核

考核对体检合格的拟聘人员，要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。

（六）公示

复审通过人员，报学校引进人才委员会审核、校党委会研究同意后，呈省人力资源和社会保障厅审批，将在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日，公示期间无异议，办理录用手续。

（七）聘用

1．博士研究生或具有副高级以上专业技术职务的硕士研究生进入我校事业编制；硕士以下学位人员（含硕士）实行人事代理（聘用合同制）。

2．用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满经考核合格后，予以正式聘用。

3．对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。

六、人才引进的优惠政策

对来校工作并与学校签订5年服务期协议教师，学校将分别提供以下优惠政策：

（一）博士生导师、具有博士学位的教授，能够担当学科带头人

享受大庆市政府特殊津贴1.2万元/年；配备科研启动基金20万-30万元（人文社会科学及管理学减半，下同）；发放安家费10万元（分五年发放，下同）；提供住房补贴15万元。

（二）具有硕士学位的教授、具有博士学位的副教授，能够成为学科后备带头人

教授享受大庆市政府特殊津贴1.2万元/年，副教授享受大庆市政府特殊津贴0.6万元/年；配备科研启动基金10万元；发放安家费8万元；提供住房补贴8万元。