广东工业大学是一所具有50多年办学历史的以工为主、工理经管文法结合的、多科性协调发展的省属重点大学。学校现有大学城校园及东风路、龙洞等多个校区，占地总面积3348亩，有教职工3000余人，全日制在校生47000余人，共设19个学院，拥有5个博士后科研流动站，5个一级学科博士学位授权点，26个二级学科博士学位授权点；17个一级学科硕士学位授权点，73个二级学科硕士学位授权点，73个本科专业；学校以“团结、勤奋、求是、创新”为校训，致力提高教育质量和科技水平。

根据学校的发展需要,为进一步加强学生教育与管理工作,决定公开招聘20名政治辅导员。现将相关招聘事项公告如下：

*招聘岗位

辅导员01岗6名（岗位代码：2014FD01）、辅导员02岗10名（岗位代码：2014FD02），辅导员03岗(岗位代码：2014FD03)4名。详见《广东工业大学2014年公开招聘政治辅导员岗位表》（附件1）。

*岗位等级及薪酬待遇

获聘人员纳入单位事业编制管理，自入职之日起试用期6个月并执行试用期工资。试用期满考核合格的，硕士研究生聘为专业技术十一级岗，博士研究生聘为专业技术十级岗，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格的，取消聘用资格且不予录用。

*岗位招聘条件

1．报名基本条件：

（1）中共党员（含预备党员），思想政治素质好，热爱学生工作，遵纪守法，作风正派，具有良好的教师职业道德，团队合作意识强，身体健康，能胜任辅导员岗位的工作。

（2）国内高校毕业的硕、博毕业生；以及具有国（境）外大学硕、博学位的留学归来人员，均要求2014年7月31日前能够报到工作。  

（3）应聘者所获得的本、硕、博学历均必须是国民教育系列全日制学历，所获得国（境）外大学学位必须取得国家教育部认证，国（境）外留学归来的应聘者本科阶段要求在国内高校就读。

（4）硕士研究生年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生）；博士研究生年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生）。应届毕业生不作年龄限制。

（5）外语水平达到相当于大学英语六级同等水平（艺术、体育类专业可放宽）。

（6）大学在校期间曾担任校院（系）主要学生干部者优先考虑。

（7）符合计划生育政策规定。

（8）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

2．应聘者必须同时符合招聘岗位（附件1）的专业方向、学历及其他要求。

*报名时间及报名方式

报名时间：即日起至2014年4月29日止。

报名方式：填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）和《个人信息简表》（附件3），与个人简历、本科及以上学历的毕业证和学位证、毕业生推荐表、党员证明、专业技术资格证、职业资格证、外语水平证书、身份证、（03岗还须提供工作经历或个人创业经历证明材料）等扫描件一并发到GDUTJOB@GDUT.EDU.CN邮箱，邮件主题为“应聘岗位代码+姓名”（注：发邮件后收到我校邮箱自动回复为报名成功）。

*招聘程序

（一）资格初审

根据招聘条件对应聘者进行资格初审。通过初审人员名单将于5月9日在广东工业大学主页人才招聘栏公布。 

（二）资格复审

通过初审的人员在指定时间携带指定材料到我校人事处进行资格复审并领取准考证。

（三）考试

通过复审应聘者按规定时间到指定地点报到参加考试（时间、地点详见准考证），未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试分为三个阶段：

第一阶段：测试

包括闭卷笔试及单独测试两个部分，各占第一阶段成绩的50%。闭卷笔试及单独测试内容涉及思想政治教育、心理健康教育、时事与政策等。主要测试应聘者的综合素质、语言表达能力以及应急反应等学生工作能力。所有科目均不指定考试用书。闭卷考试时间为90分钟。

测试成绩采用百分制， 60分以上为合格。在成绩合格者中，按各岗位招聘人数1:4的比例从高分到低分确定进入第二阶段考试的人选。测试成绩及进入第二阶段人选名单将同时在省人社厅门户网站和我校主页人才招聘栏公布。

第二阶段：岗位技能考试

辅导员01－02岗： 考试形式为无领导小组讨论； 

辅导员03岗：考试形式含无领导小组讨论及创新创业技能考核两个部分，各占第二阶段成绩的50%。

第二阶段成绩采用百分制， 60分以上为合格。在成绩合格者中，按岗位招聘人数1:2的比例从高分到低分确定进入第三阶段考试人选。岗位技能考试成绩及进入第三阶段人选名单将同时在省人社厅门户网站和我校主页人才招聘栏公布。

第三阶段：综合面试

综合面试采取现场问答的方式进行。面试评审小组由校领导、相关部处负责人和相关专家组成，人数为单数，不少于7人。综合面试成绩采用百分制，在面试结束后当场公布。

考试总成绩的计算方法如下：

考试总成绩＝测试成绩×30％＋岗位技能考试成绩×20％＋综合面试成绩×50％。

考试总成绩采用百分制，60分以上为合格。在总成绩合格者中，按岗位招聘人数从高分到低分确定拟聘用人选。

（四）体检

拟聘用人选要在指定时间内参加体检,体检办法及体检标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检不合格者取消聘用资格。