2、面试时间及地点：2014年5月22日，具体时间、地点和有关要求以我院通知为准。

3、资格复审：面试前，由学院对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按入围成绩从高分到低分依次递补。

4、面试程序：

重点考察应聘人员专业知识水平、语言表达能力及综合素质等。

面试包括自我介绍、试讲和答辩三个环节，应聘者提前20分钟到等候地点，按照工作人员要求抽取面试顺序号，按照顺序号进行面试。首先，应聘者自我介绍，3分钟；其次，应聘者自主选择所应聘专业核心课程中的部分内容试讲，20分钟；第三，应聘者对评委提出的相关问题答辩，7分钟。

5、评分及成绩统计：面试环节一律采取“匿名应试、实名打分”的办法，满分100分，及格分60分，评委现场评分，去掉一个最高分、一个最低分，加总平均后计算最终得分。

（三）总成绩合成

招聘工作办公室将应聘各岗位人员入围成绩（占40%）+面试成绩（占60%）的加权成绩汇总后，分岗位排名。根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高低确定人选。

六、体检、考核与公示

体检工作由学院统一组织，体检标准和项目按高等学院教师资格体检标准执行。体检合格的，由学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，从报考同一岗位的人员中由高分到低分依次递补。

经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.he.lss.gov.cn)、河北软件职业技术学院网站(http://www.hbsi.edu.cn)显著位置进行公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息发布及政策咨询

省人力资源和社会保障厅网站(www.he.lss.gov.cn)和河北软件职业技术学院网站(http://www.hbsi.edu.cn)为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：

0312-5097767 (河北软件职业技术学院人事处)

监督举报电话：

0311-88616769/88616767 (省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

河北软件职业技术学院

                                       2014年4月11日