2、实验员岗位

采取实操、面试相结合方式进行。

（1）实操： 80分以上合格。根据实操成绩按照1:3比例确定面试人选，不足比例的，按实际人数确定面试人选。

（2）面试： 80分以上合格，面试结束后当场公布面试成绩。

（3）成绩计算：考试总成绩=实操成绩×40%+面试成绩×60%，80分以上为合格。

3、辅导员岗位

采用笔试、技能测试、综合面试相结合方式进行。

（1）笔试： 60分以上合格。在成绩合格者中，按招聘岗位招聘人数1:12的比例确定进入技能测试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

（2）岗位技能测试：采用无领导小组讨论形式，由我院组织评审专家组，对考生进行分组测试。60分以上合格，在测试成绩合格考生中按招聘岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。

（3）综合面试： 60分以上合格，面试结束后当场公布面试成绩。

（4）成绩计算：应聘者总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+综合面试成绩×30%。

4、管理岗位、其他专技岗位

采取笔试、面试相结合方式进行。

（1）笔试： 60分以上合格。在成绩合格者中，按招聘岗位招聘人数1:6的比例确定面试人选，不足比例的，按实际人数确定面试人选。

（2）面试：60分以上合格，面试结束后当场公布面试成绩。

（3）成绩计算：应聘者总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

   （四）体检

从总成绩合格者中由高分到低分依次排序，每个岗位按1:1的比例确定候选人员。候选人员为应届毕业生的，体检时必须提交就业协议书原件，未提交者，视为自动放弃，可依成绩从高到低进行递补。体检程序及标准按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）执行。体检不合格的，可按考试总成绩排名从高到低顺序在合格人员中递补。

   （五）考察

    由学院对候选人员（体检合格）按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）进行考察。如候选人考察不合格，则依成绩从高到低进行递补体检，体检合格后对递补候选人选进行考察，若某岗位符合候选资格的人员考察无合格者，则该岗位放弃招聘。

   （六）确定拟聘人员、公示

    根据候选聘用人选的考试成绩，结合其体检与考察结果，由党委会议审定，按1:1的比例确定拟聘用人选。在广东省人力资源和社会保障厅网站和广东农工商职业技术学院网站公示7个工作日。

    （七）办理聘用手续

    经公示无异议，由学院按有关规定办理聘用手续。未按规定办理手续的，视为自动放弃，可依成绩从高到低进行递补。

    *有关问题的说明

   （一）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

   （二）应届毕业生不受年龄限制，但须在2014年7月31日前取得学历、学位证书（境外院校毕业生提供国内学历认证证明），逾期视为不符合招聘条件。

   （三）有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等，可登陆网址（http://211.66.88.6/rczp/）查询。咨询电话：020-85230270 ，联系人：陈老师。

   （四）广东农工商职业技术学院人事处地址：广州市天河区粤垦路198号1号楼3楼，市内可乘B11路、54路、89路、503路公交车到瑞心苑站下车即到。

                                                                                       广东农工商职业技术学院

                                                                                           2014年4月15日