为建立科学合理的人才梯队，进一步增强黑龙江省教育学院的核心竞争力，不断提高服务基础教育的质量和水平，依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发［2006］32号）和《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发［2011］68号）要求，学院决定面向全省招聘骨干教研员，现将有关事宜公告如下：

一、黑龙江省教育学院简介

黑龙江省教育学院创建于1959年，是以为全省基础教育提供基本公共服务（教研、培训）为主体的事业单位。全院现有27个处级单位（10个党政综合教辅部门、15个教研培训部门，2个学历教育部门）、149个科室。截至到2013年12月底在职教职工526人、正高级专业技术人员38人，副高级专业技术人员193人，是全省基础教育教学研究和教师、校长培训的“龙头”单位。学院主校区位于哈尔滨市南岗区和兴路133号，并设有香坊校区、清滨校区，学院总占地面积124亩，校舍建筑面积8万余平方米。图书馆藏书30余万册，中外期刊280余种。主办《成人教育》《黑龙江教育学院学报》2个学术期刊。

二、招聘计划

见附件1。

三、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优录取的原则。

四、招聘人员条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家宪法、法律、教育法规和教师职业道德;

3、具有献身教育事业和从事教研工作的强烈事业心与责任感；

4、具有岗位所需要的专业知识、能力、经历及身体条件；

5、计算年龄的截止日期为2014年6月30日。

五、招聘程序

（一）公布招聘计划

公开招聘人员方案分别在黑龙江省人力资源和社会保障厅（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）及黑龙江省教育学院网站（www.hljy.cn）上公布。

（二）应聘人员网上报名

1、报名时间：2014年4月21日9：00至5月12日16：00点。

2、报名网址：黑龙江省人力资源和社会保障厅（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）或黑龙江省人才评价网（www.hljrcpj.com）。

3、报名注意事项：进入报名系统，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。填写报名资料时请认真阅读填写说明。

（1）报名序号是考生现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记；

（2）每人只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名；网上报名的同时，应聘人员需将本科、硕士、博士毕业证与学位证的电子版以及“应聘人员登记表”等材料通过电子邮件的形式发送rsk82456998@126.com(邮件主题为：招聘岗位+姓名)；

（3）考生只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致；

（4）考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核；

（5）考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（三）查询审查结果

时间：2014年4月22日9：00至2014年5月13日16:00登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。同一岗位，通过资格审查并参加考试人数与招聘人数之比低于3:1的，应取消该岗位的招聘，特殊情况经省人社厅批准可适当降低比例。

（四）现场确认

1、现场确认时间：2014年5月15日8：30至2014年5月16日16:00。

2、现场确认地点：黑龙江省教育学院人事处。哈尔滨市南岗区和兴路133号主楼312室。

3、应聘人员需携带材料：

（1）本人第二代身份证及复印件一份，网上打印的《应聘人员登记表》（见附件二）一份；

（2）各时期学历、学位、职称、获奖等各类证书原件、复印件及《中国高等教育学历认证报告》（可到中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn进行学历认证并出具此报告）或其它有效证明材料；

（3）现供职单位出具的同意参加应聘的证明材料。

（4）能反映本人学术水平的科研成果、获奖情况原件及复印件。

4、对提供虚假材料、提供材料不全或不能按时进行现场确认的应聘者，取消其应聘资格。

（五）考试

应聘人员需进行笔试和面试，先笔试后面试。

1、笔试

笔试采取闭卷形式。内容为《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、课改理论及教学教研实践等。笔试以100分为满分，占总成绩的40%。根据笔试成绩由高分到低分按照与招聘人数之比3:1的比例确定进入面试人选。进入面试人员名单在黑龙江省教育学院网站（www.hljy.cn）公示三个工作日。

2、面试

面试以100分为满分，占总成绩的60%，面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。面试采取答辩和现场试讲的办法。答辩和试讲各占50分。

3、成绩合成

考试总成绩以百分计算。其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。计算总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。若报考同一岗位考生考试成绩出现并列，则面试成绩高者进入体检。

4、考试时间、地点另行通知，请考生关注黑龙江省教育学院网站。

（六）体检和考核。

按招聘计划人数1:1的比例等额确定体检和考核人选，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。对体检或考核不符合要求的人员，不予聘用。

（七）公示和聘用

按照考试、体检和考核结果择优确定拟聘人选，报省人力资源和社会保障厅审核同意后，在省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示期满无异议者，按照有关规定履行聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。