七、考核

学院对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考核，并对其报考资格进行复查。对考核和复查中发现有不符合报考或聘用条件的，取消其报考资格且后果自负。由此出现的空额，按某岗位参加面试的应聘人员的考试成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如某岗位所有参加面试的应聘人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。

八、公示

考试、体检、考核合格者由学校确定为拟聘人员，并在学院公开招聘网站上公示7天。

公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、专业、学历、职称及招聘岗位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人应聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合应聘条件的，取消应聘资格。

九、审核确认和签订就业协议

公告公示无异议人员由学院通知报送以下材料的时间和地点。

1、在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料，经招聘单位审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同、或者同意流(调)动的书面材料、或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书。

2、已毕业人员应提供毕业证书和学位证书。

3、2014年应届毕业生应在2014年7月31日前提供毕业证书、学位证书、就业报到证。

4、下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、毕业证书和学位证书以及人事档案管理机构出具的档案管理证明。

学院负责对应聘人员所提供材料的真实性进行审查。经对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认无误后，由学院人事处与应聘人员签订就业协议。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

十、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的则依法追究刑事责任。

十一、特别提示

1、公招过程中如有调整、补充等事项，由学院在中国民用航空飞行学院公开招聘网站上公告。

2、请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

3、学院不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、本次公开招聘，学院不收取任何报名、考试费。

5、政策和考务咨询电话：0838-5182112（中国民用航空飞行学院人事处，来电时请说明是在91考试网看到的信息）

6、监督电话：0838-5182001（中国民用航空飞行学院纪委）

附件：

附件1：  中国民用航空飞行学院2014年5月公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表

附件2：

中国民用航空飞行学院博士招聘引进优惠政策

学院招聘引进的博士毕业生，其享受的优惠政策如下：

    一、一次性人才引进费

学院向招聘引进的博士给予一次性人才引进费，试用期满考核合格后予以发放，其标准为：

（一）985高校重点学科、国家重点学科点和国（境）外高校理工科博士9万元，人文社科博士8万元；

（二）985高校非重点学科和211高校重点学科理工科博士8万元，人文社科博士7万元；

（三）211高校非重点学科和一般高校理工科博士7万元，人文社科博士6万元。

二、提供科研启动费

学院向招聘引进的博士提供科研启动费，其标准为：

理工科博士6万元，人文社科博士4万元，专项用于来院开展科研工作。

三、国内外进修予以优先考虑。

四、提供过渡性存量房供租住。

五、配备电脑一台。

                           中国民用航空飞行学院

                            2014年5月5日中国民用航空飞行学院

2014年5月5日