广东工业大学是一所具有50多年办学历史的以工为主、工理经管文法结合的、多科性协调发展的省属重点大学。学校现有大学城校园及东风路、龙洞等多个校区，占地总面积3348亩，有教职工3000余人，全日制在校生47000余人，共设19个学院，拥有5个博士后科研流动站，5个一级学科博士学位授权点，26个二级学科博士学位授权点；17个一级学科硕士学位授权点，73个二级学科硕士学位授权点，73个本科专业；学校以“团结、勤奋、求是、创新”为校训，致力提高教育质量和科技水平。

根据学校的发展需要，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省府139号令）的有关规定，公开招聘4名行政办事人员，现将相关招聘事项公告如下：

*招聘岗位

具体招聘岗位及人数详见附件1《广东工业大学2014年公开招聘行政办事人员岗位表》。

*招聘岗位等级及薪酬待遇

获聘人员纳入单位事业编制管理。自入职之日起试用期6个月并执行试用期工资。试用期满考核合格的，按照岗位设置和人员聘用有关文件确定聘任岗位等级并执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

试用期满考核不合格的，取消聘用资格且不予聘用。

*岗位招聘条件：

1．报名基本条件

（1）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，团队合作意识强，善于与人沟通，专业基础扎实，并具有较强的组织能力，熟悉电脑操作，能熟练运用各种办公软件,能胜任应聘岗位的工作。

（2）国内高校2014年应届硕士、博士毕业生；以及具有国（境）外大学硕、博学位的留学归来人员。

（3）应聘者所获得的本、硕、博学历均必须是国民教育系列全日制学历，所获得国（境）外大学学位必须取得国家教育部认证。

（4）硕士研究生，年龄在30周岁以下（1984年1月1日后出生）；博士研究生，年龄在35周岁以下（1979年1月1日后出生）。应届毕业生不受年龄限制。

（5）外语水平达到相当于大学英语六级同等水平。

（6）符合计划生育政策规定。

（7）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。

2．应聘者必须符合招聘岗位（附件1）的专业要求、学历要求及其他要求。

*报名时间及报名方式

报名时间：即日起至2013年5月26日止。

报名方式：采用电子邮件方式网上报名。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）和《个人信息简表》（附件3），与个人简历、本科及以上学历的毕业证和学位证、毕业生推荐表、专业技术资格证、职业资格证、外语水平证书、身份证等扫描件一并发到gdutjob@gdut.edu.cn邮箱，邮件主题为“应聘岗位代码+姓名”（注：发邮件后收到我校邮箱自动回复为报名成功）。

*招聘程序

（一）资格初审

根据招聘条件对应聘者进行资格初审。通过初审人员名单将于5月30日在广东工业大学主页人才招聘栏公布。 

（二）资格复审

通过初审的人员在指定时间携带指定材料到我校人事处进行资格复审并领取准考证。

（三）考试

通过复审应聘者按规定时间到指定地点报到参加考试（时间、地点详见准考证），未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格，。

考试分为两个阶段：

1．第一阶段包括笔试和岗位技能测试。笔试为行政职业能力测试，考查应聘者的文化常识、阅读理解、分析归纳及文字表达能力等，考试时间为2小时，不指定考试复习用书。岗位技能测试由相应招聘部门具体组织，主要考查应聘者的个人综合素质及应具备的专业知识、业务能力和岗位工作技能等。

第一阶段考试成绩采用百分制。笔试占50％，岗位技能测试占50％，60分以上为合格。在成绩合格者中，按招聘岗位招聘人数1:2的比例从高到低确定进入综合面试人选。第一阶段成绩及进入综合面试人选名单将同时在省人社厅门户网站和我校主页人才招聘栏公布。

2．第二阶段为综合面试。面试内容包括职业能力测试及现场问答。由校领导、相关专家等组成面试评审小组，人数为单数，不少于7人。

第二阶段成绩采用百分制，60分以上为合格，在面试结束后当场公布。

考试总成绩的计算方法如下：

考试总成绩＝第一阶段成绩×50％＋第二阶段成绩×50％。

考试总成绩采用百分制，60分以上为合格。在总成绩合格者中，按岗位招聘人数从高分到低分确定拟聘用人选。

（四）体检

已确定的拟聘用人选在指定时间参加体检,体检办法及体检标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检不合格者取消聘用资格。

（五）考察

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定，对拟聘用人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件等方面进行考察。考察不合格者取消聘用资格。

（六）公示

体检及考察合格者即为拟聘用人员，名单将在省人社厅门户网站和我校主页人才招聘栏网页进行公示，公示期为7个工作日。

（七）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，按规定程序和权限办理聘用手续。拟聘用人员逾期不办理的，视为放弃聘用资格。

*有关问题的说明

（一）应聘者要求于2014年12月31日前获得招聘岗位要求的学历及学位。其中，2014年应届毕业生或已办理暂缓就业的往届毕业生要求2014年12月31日前能够办结毕业生派遣手续；国（境）外留学归来人员须在2014年12月31日前取得国家教育部的学历认证并到校入职。未能按时获得上述聘用条件或未能按时报到者，取消聘用资格。