④ 其它能反映本人学术水平的材料。

五、对于已具有中级及以上专业技术职务的人员，或者准备直聘副高级及以上岗位的人员，还需按学校要求准备有关评审材料。

审  批  说  明

一、各学院应成立考察小组对申请人进行考察，考察包括笔试、面试及调查等，面试是必须环节。考察小组一般由责任教授、学院学术委员会主任或院长任组长，至少7人以上。考察小组需对申请人材料的严谨性和翔实性进行核实。

二、学院职称评审委员会（初评组）要对已具有中级专业技术职务（含）以上人员进行任职资格确认，确认前，中级专业技术职务人员需送校内至少3名专家匿名评审，副高需送校外至少3名专家匿名评审，正高需送校外至少5名专家匿名评审。对没有相应专业技术职务拟应聘副高以上岗位人员，达到我校相应岗位条件的可建议参加学校直评教授、副教授评审。评审副高需送校外至少3名专家匿名评审，正高需送校外至少5名专家匿名评审。评审结果应注意保密。

三、学院考察小组、聘任委员会应分别提出明确考察意见和聘任意见。

四、直聘或确认副高及以上职称、拟聘任学校三级岗及以上岗位人员，在学院评审的基础上，学校将组织专家评审。

五、所有经批准进校的教师均应与学院签订岗位目标责任书，与学校签订聘用合同。学院还应为青年骨干教师制订培养计划，报学校审核。

目 录

1 申请人基本情况表... 1

2 应聘申请表... 3

3 学院考核意见... 4

4 学院、学校审核意见... 5

5 附件材料... 7

5.1 论著检索证明及代表性论著复印件... 7

5.2专利证明... 7

5.3科研证明... 7

5.4 教学情况证明... 7

5.5 奖励证明... 7

5.6 学历学位证书... 7

5.7 其他证明材料... 7