（三）资格审查

根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格条件审查的人员在我校网站公示。考试分批进行，具体时间另行通知。所有参加考试人员须携带相关材料原件（身份证，第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，职称证书，以及该岗位要求的其他资格材料原件）以供核查，凡是不符合条件的考生一律取消参考资格。

（四）考试方法

1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数不低于3：1的比例，低于3：1的比例取消该岗位计划。应聘岗位要求为博士或副高职称及以上的不设置开考比例。

2.考试方式

（1）应聘专任教师岗位：采取面试和试教相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的70%）。

面试：通过资格审查的人员参加面试。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配程度等。

试教：参加面试人员全部参加试教。试教主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的掌握情况等。

（2）应聘管理和辅导员岗位：分初试和复试（复试包括笔试和面式），按百分制计算综合成绩，其中初试占综合成绩的30%，复试笔试占综合成绩的30%、复试面试占综合成绩的40%。

初试：采取面试的方式进行，通过资格条件审查的人员全部参加面试，主要考察应聘者的个人素质、能力、经历及工作经验与拟聘岗位的适配程度等。

复试笔试：根据应聘同一岗位初试成绩排名先后，按1：10的比例确定复试笔试人员。采用闭卷方式，笔试主要内容为材料分析和写作。

复试面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定复试面试人员（其中辅导员岗位按1：5的比例）。主要考察应聘者的语言表达能力、分析反应能力、思想道德素质与综合素质等。

（3）应聘实验员岗位：采取面试和专业技能测试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的50%、专业技能测试占综合成绩的50%）。

面试：通过资格审查的人员参加面试。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等。根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按1：3的比例确定参加专业技能测试人员。

专业技能测试：专业技能测试主要测评应聘人员的操作技能水平以及对应聘岗位专业知识的掌握情况等。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后顺序，按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期(本科及硕士毕业生试用期为一年，博士毕业生试用期为半年)，试用期满，考核合格者予以正式聘用,被聘人员享受学校同类人员待遇。

咨询电话：0731—88228227(罗老师，来电时请说明是在91考试网看到的信息)

举报电话：0731—88228206（校纪检）

学院网址：http://www.hnfnu.edu.cn/

报名网址：http://rsc.hnfnu.edu.cn/

学院地址：长沙市岳麓区枫林三路1015号

附件：湖南第一师范学院2014年公开招聘岗位、计划及要求一览表

湖南第一师范学院

2014年6月3日