一、招聘单位简介

山东农业工程学院是经国家教育部批准设立的公办全日制普通本科院校。建院四十多年来为山东经济社会发展培养了大批高素质人才。

学院坐落在美丽的泉城济南，设有两个校区，分别为济南校区和北校区。校园占地面积2671亩，建筑面积27万平方米；现有专任教师493人，副高级以上职称148人，硕士学位教师272人；图书馆藏纸质图书74.79万册；教学仪器设备6423.94万元。建立了先进实用的校园网，设有食品安全检测中心、国土测绘实训中心、物流工程实训中心、机电工程综合实验室等多个综合实验、实训中心；建有500亩功能完善、环境优美的生态园、60多个遍布全省各地的校外实习实训就业基地。学院有13个教学系部，涵盖了工学、农学、管理学、经济学、文学、艺术学6个学科门类。建成国家级教学改革试点专业1个，省级教学改革试点专业1个，省级特色专业5个，省级精品课程22门，承担教育部和省级教学研究项目20余项。

学院系山东省高校人才培养水平“优秀”学校、山东省高校就业工作“优秀”学校、山东省高校德育工作“优秀”学校。荣获“山东省‘十一五’星火科技工作先进集体”、“山东省‘科技兴农’先进集体”、“山东省社会科学普及活动先进集体”等荣誉称号。学院被国家公务员局确定为“全国行政机关公务员特色实践教育基地”。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，山东农业工程学院拟面向社会公开招聘工作人员25名，其中初级专业技术岗位5人，中级专业技术岗位20人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、身体健康；

4、应聘的应届毕业生应于2014年7月底之前取得相应毕业证和学位证;

5、应聘初级岗位年龄在40周岁以下（1973年7月14日以后出生），应聘中级岗位年龄在45周岁以下（1968年7月14日以后出生），具有高级专业技术职务资格应聘中级岗位年龄在50周岁以下（1963年7月14日以后出生）；

6、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力 资源社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山东农业工程学院网站面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名

报名时间：信息发布之日起15日内。

报名方式:以电子邮件或来校送交等方式投送报名材料。应聘人员填写《山东农业工程学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）发送到《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）中指定的邮箱。报名人员严格按照报考条件要求，如实填写《山东农业工程学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），连同个人详细简历以附件形式发送至报名专用电子信箱，电子邮件的主题词格式为“岗位名称+应聘专业+姓名”（如：教师1设计艺术学专业张三）。

报名材料一经学校初审通过，不能更改，应聘人员只能报考一个岗位。学校在报名期间根据报名人员提交的信息资料，在三个工作日内对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件给予回复。报名人员在提交报考信息后，应及时登陆个人邮箱，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，由本人持相关证明材料到学校（济南市历城区农干院路866号，山东农业工程学院办公楼人事处）办理现场审核及相关笔试手续。现场审核具体时间、地点另行通知。

报名材料包括：1）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件；2）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；3）有本人签名的《山东农业工程学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2张;4）科研成果及获奖证书。报考人员未按规定时间参加资格复审的，视为弃权。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的初级岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试（根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织）。

1、笔试

笔试主要内容为岗位所需要的专业基础知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试总分为100分，设定笔试合格分数线。笔试合格分数线根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2、面试

面试采取试讲和答辩的方式进行，主要通过表达能力、教学方法等方面测试应聘人员的专业知识、业务能力及担任教师的综合素质。面试总分为100分，其中试讲占60%，答辩占40%。设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

面试时间、地点另行通知。

（四）考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核采取座谈、政审和查阅档案等方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况。

体检原则上在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（五）公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：王老师

联系电话：（0531）85593756?88117783

E-mail：sdaeursc@126.com