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2014年最新招考信息：
浙江财经大学东方学院是1999年经浙江省人民政府批准组建，2004年经国家教育部批准确认的独立学院，是一所以经济、管理学科为主体，经、管、文、法、理、工多学科发展的教学型本科院校，现有本科专业30个，在校生九千多人。
学院坐落在著名的历史文化名城，位于杭州湾北部的海宁市连杭经济开发区科教新城内，占地近千亩，建筑面积31万平方米。学院交通便利，紧临沪杭高速公路和杭浦高速公路，毗邻高铁海宁西站，离浙江财经大学下沙校区直线距离10余公里。
学院以“立足浙江，依托母体，创新发展，塑造特色”的办学指导思想为指引，以服务浙江经济社会发展、培养高级应用型人才为使命，努力抓住机遇，创新发展，取得了较好的社会声誉和办学成绩，为浙江社会经济建设做出了积极的贡献。
为适应学院发展需要，经学院研究决定面向社会公开招聘工作人员若干名，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、严格考核、择优录用的方式进行。原则上每人限报一个岗位，详见《浙江财经大学东方学院2014年9月工作人员招聘岗位说明》（附件1）。
二、招聘办法和程序
1．组织报名
时间：即日起至2014年8月15日
符合招聘条件的报名人员在2014年8月15日前下载浙江财经大学东方学院应聘登记表并将登记表（附件2）和个人电子简历（含个人近期生活照、身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书等电子材料）发送到dfzzb@zufe.edu.cn，书面材料原件、复印件在面试时审查备案。
2.资格审查
时间：2014年8月
东方学院人事组织部将汇总应聘材料并统一组织资格审查，确定各岗位考核人选、电话通知相关人员参加面试考核并告知有关事项安排。
3．笔试考核
时间：2014年9月
地点：浙江财经大学东方学院长安校区
参加笔试人员必须提供本人身份证、本科阶段以来的毕业证书、学位证书及各类荣誉证书、技能证书原件及复印件，应届毕业生需提供学校教务部门盖章的就业推荐表一份，缺少上述证件或材料不符的，不得参加笔试。
4.面试考核
时间：2014年9月
地点：浙江财经大学东方学院长安校区
通过笔试考核人员进入面试考核，面试考核采用个人陈述、答辩相结合的方式进行。
面试个人陈述：应聘人员自行准备，内容为个人基本情况介绍（包含主要经历、应聘优势及工作设想等），限时5分钟。
面试答辩：根据面试考官的现场提问应聘人员需现场作答，提问以岗位工作和专业技能考核为主。
面试开始前30分钟，应聘人员均须自行到指定的候考室报到，接受面试工作人员的统一安排，自觉遵守候考室的有关规定。面试正式开始后，无故迟到10分钟者视为自动放弃。
5．拟录用与体检
根据笔试和面试考核情况及应聘者综合情况以招聘人数的1：1比例确定实习考察对象报学院党政联席会议审议，审议通过的，参加由学院统一安排的健康检查，体检合格后各部门安排拟录用人员业务工作，试用期6个月，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行进一步考察。通过试用期考核的人员，符合条件的转为正式人员。
三、相关事项说明
批准录用的工作人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到、应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书，或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，取消录用资格并追究相关责任。
联系人：沈老师0573-87571142
E-mail:dfzzb@zufe.edu.cn
网址：http://rs.zufedfc.edu.cn/
附件1：浙江财经大学东方学院2014年9月工作人员招聘岗位说明
附件2：浙江财经大学东方学院应聘登记表(工作人员)
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浙江财经大学东方学院2014年9月工作人员招聘岗位说明
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序号
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岗位
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人数
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学历/学位
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岗位描述
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招考条件
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用工性质
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1
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政治辅导员
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4
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原则上要求研究生学历，硕士及以上学位
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负责各分院学生日常事务管理与思想政治工作，以及领导交办的其他工作任务。
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中共党员，年龄在30周岁以下；经管类、计算机类、英语相关专业背景；有担任主要学生干部的经历；具有良好的政治素质和道德水平；有较强的文字表达能力和计算机应用能力；有良好的奉献精神和团队合作精神，较强的组织协调和沟通能力；能入驻学生公寓。具有与辅导员工作相适应的心理咨询、就业创业指导等专业资格证书者优先考虑。
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人事代理
（待遇参照事业编制同类人员）
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2
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教务管理部系统管理
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1
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全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位
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负责教务管理信息系统的管理与维护等具体业务工作；负责教学工作量核算、审核与发放工作；根据教学检查与评估工作要求，定期进行全院各类教学状态数据的汇总统计、分析，撰写分析报告；做教务网站建设与维护；教材建设、采购与管理；做好领导交办的其他工作。
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计算机或应用数学专业，电脑操作熟练，熟悉各种办公软件；品行端正，身体健康，热爱教育事业。 具有吃苦精神，作风踏实，工作认真负责。 年龄原则上不超过35周岁，身体健康，有相关工作经验者优先；男性优先。
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人事派遣
（待遇参照事业编制同类人员）
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3
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纪检监察审计员
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1
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原则上要求研究生学历，硕士及以上学位
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协助领导做好党风廉政建设工作：协助领导完善党风廉政建设责任体系、做好惩防体系建设规划、推进制度建设；负责校园廉政文化建设；负责纪检监察工作；协助领导查处违反法纪和学院决议、决定、规章制度的行为、受理检查对象不服政纪处分的申诉；负责学院各类工程项目的监察、各类招投标工作的全程监督、验收工作；负责协助相关部门进行遵纪守法、廉洁奉公、忠于职守的教育；负责审计工作；完成领导交办的其他工作。
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男性，中共党员，具有经管类专业背景，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力；具有良好的政治素质和道德水平；有较强的文字表达能力和计算机应用能力，熟练掌握办公自动化软件；工作责任心强，讲原则、肯奉献、善服务；具有较高的综合素质；具有审计相关的专业资格证书者优先考虑。
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人事派遣
（待遇参照事业编制同类人员）
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4
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分院教学管理
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1
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原则上要求研究生学历，硕士及以上学位
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协助领导做好日常教学管理、科研管理等常规工作开展，完成领导交办的其他工作任务。
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计算机类、经管类、理工类相关学科专业背景，有较强的有较强的文字表达能力和计算机应用能力；有良好的奉献精神和团队合作精神，较强的组织协调和沟通能力；身体健康，能胜任所承担的岗位工作。
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人事派遣
（待遇参照事业编制同类人员）
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5
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实验中心管理及维护人员
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1
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全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位
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负责实验中心所有实验室的日常管理和维护；负责实验中心网络的管理，服务器和网络设备的安装、维护；负责实验中心计算机软、硬件的安装和维护、维修；负责学院外语调频电台的管理和维护；负责外语自助学习系统平台建设和管理，及外语考试软件的安装和维护；处理实验中的具体技术问题；身心健康；能完成领导交办的其他工作。
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男性；35周岁以下；计算机或相关专业；具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平，具有较高的综合素质；具有高校实验室管理和维护经验者优先。
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劳务派遣
（待遇参照事业编制同类人员）
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6
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网络中心校园网管理及维护人员
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1
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全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位
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负责校园网络的规划设计、解决方案制定与组织实施、维护；负责校园网络包括无线网络的管理、升级、改造、运行维护、技术支持和管理服务；负责网上基本信息服务系统和各类增值信息服务系统的规划和建设；重点管理和维护校园中的网络设备（路由器、交换机、服务器等），确保校园网的通畅与安全；负责重要网络应用系统（如邮件系统、个人网络空间、数据中心等）的平台管理与维护；负责校园网中心机房的日常管理与系统维护；负责校园网络用户的开户和日常维护管理及网络用户的技术培训和问题咨询；完成中心领导交办的其他工作。
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男性；35周岁以下；计算机、电子、通信或相关专业；具有较强网络维护技术或计算机软件项目开发经验；具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平，具有较高的综合素质；具有软件项目管理经验的优先考虑；
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劳务派遣
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7
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实验中心管理及维护人员
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1
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全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位
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负责实验中心所有实验室的日常管理和维护；负责实验中心网络的管理，服务器和网络设备的安装、维护；负责实验中心计算机软、硬件的安装和维护、维修；负责学院外语调频电台的管理和维护；负责外语自助学习系统平台建设和管理，及外语考试软件的安装和维护；处理实验中的具体技术问题；身心健康；能完成领导交办的其他工作。
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男性；35周岁以下；计算机或相关专业；具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平，具有较高的综合素质；具有高校实验室管理和维护经验者优先。
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劳务派遣
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二〇一四年七月
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