3.本、硕、博毕业证书、学位证书原件及复印件，2014年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件；

4.教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（非应届毕业生参加复审前20天内从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；

5.留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》原件及复印件。

6.应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件。

（四）资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

（五）进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消其面试资格。

（六）应聘人员属于机关或事业单位工作人员，须向学校提交本人所在单位同意应聘的证明；应聘人员属于企业职工，须向学校提交本人所在企业同意应聘的证明。

（七）通过资格复审的应聘人员进入面试环节。内蒙古财经大学在面试前5天，在报名网站公布面试的时间、地点以及需要携带的身份证（或护照）、准考证等有关证件。

七、面试

1.面试着重测试应聘人员的业务素质、专业知识、专业技能和现场应变能力，由内蒙古财经大学依据自治区人力资源和社会保障厅批准后的《内蒙古财经大学公开招聘面试工作实施方案》组织实施。

2.面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

3.面试环节不再进行专业科目笔试。面试采取试讲方式进行，应聘人员试讲内容为所报岗位相关专业知识，试讲时间15分钟。

4.应聘博士研究生岗位的人员，资格复审通过后可直接进入试讲，试讲时间不少于30分钟。

5.应聘“蒙汉兼通”岗位和教学岗位的人员必须用汉语作答。

6.面试成绩设置最低合格分数线70分，凡面试成绩低于70分的应聘人员，不计算排名、不进入体检考核程序。如同一岗位全部应聘人员的面试总成绩都低于70分，则取消该岗位本次招聘。

7、面试成绩计算方法

面试成绩=试讲成绩

八、成绩公布

（一）考试总成绩的计算：

博士研究生岗位应聘人员总成绩：考试总成绩=面试成绩

其他应聘人员考试总成绩＝笔试成绩（《综合基础知识》成绩）×50%＋面试成绩×50%

蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员考试总成绩=（《综合基础知识》成绩＋2.5分）×50%＋面试成绩×50%。

（二）按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位应聘人员考试总成绩末位出现并列的，组织加试，加试成绩高的进入体检和考察范围。

（三）应聘人员面试成绩、考试总成绩以及进入体检和考察人员名单，经自治区人力资源和社会保障厅备案后，在报名网站上公布。

九、体检与考察

（一）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）等标准和有关规定，到自治区人力资源和社会保障厅指定的体检机构进行体检。

对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，按有关规定处理。

（二）考察

考察工作由学校公开招聘工作领导小组办公室组织实施。考察不合格的人员，报自治区人力资源和社会保障厅备案后，取消聘用资格。具体考察时间、方式等由内蒙古财经大学确定。

十、公示与聘用

（一）学校公开招聘工作领导小组办公室根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单统一在报名网站上进行公示，公示期为7天。

（二）公示结束后，学校公开招聘工作领导小组办公室按照管理权限报自治区人力资源和社会保障厅办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

（三）2014年应届毕业但未能按时取得毕业证（学位证）的应聘人员,取消其聘用资格。

（四）学校与应聘人员签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。项目人员无试用期。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有关纪律要求

自治区人力资源和社会保障厅、学校纪委对招聘工作实行全程监督。如面试考官与参加应聘人员构成回避关系的实行回避制度。对违反有关纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分；对违反纪律的应聘人员，视情节轻重，给予批评教育直至取消应聘资格。

自治区人力资源和社会保障厅监督电话：0471-694491

内蒙古财经大学举报电话：0471-3661236

十二、其他事项

（一）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

（二）本次公开招聘工作人员一律不指定考试辅导用书，不举办、不委托举办考试辅导班。

（三）未尽事宜另行通知。

（四）本方案由内蒙古财经大学公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

十三、咨询电话和通讯地址

内蒙古财经大学政策咨询电话:15661019007（办公时间）

通讯地址：内蒙古自治区呼和浩特市回民区北二环路185号内蒙古财经大学人事处

邮编：010070

附件：内蒙古财经大学2014年公开招聘工作人员岗位需求表

内蒙古财经大学

2014年7月18日

【附件】

He that fights and runs away may live to fight another day. 会战斗会退却的人,才有可能保存自己,他日再战.
Perseverance is failing nineteen times and succeeding the twentieth. 坚韧不拔,意味着失败十九次,而第二十次终于成功.