上海科技大学（http://www.shanghaitech.edu.cn/）是一所由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设的全日制普通公办高等学校，2013年9月30日经教育部批准同意正式建立。学校将针对我国在能源、材料、环境、人口健康、核心技术等领域所面临的严峻挑战，探索基于创新的解决方案，推动基于创新的生产力发展，为国家和区域转型发展做出实质性贡献。

根据建设与发展需要，现诚招学校工作人员。

一、招聘岗位及职数

二、招聘岗位职责与招聘条件

（一）书院工作人员

岗位一：书院工作-高级主管

主要职责：

1）协助书院领导和学校分管领导全面开展书院工作；

2）负责制定书院学生综合素质培养计划，负责培养项目的具体实施；

3）负责书院导师联络、接待及服务工作；

4）协同相关部门搭建“一站式”学生事务服务平台；

5）负责书院的对外联络工作。

招聘条件：

1）中共党员，有在正科级岗位工作3年以上或副处级岗位工作的经历；

2）熟悉大学生思想政治教育工作，有5年及以上相关工作经历；

3）工作责任心强，具有大局意识和奉献精神；

4）具有较强的表达沟通能力、有深厚的文字功底和团队管理能力；

4）硕士及以上学历，英语水平良好，45周岁以下。

岗位二：书院工作-主管

主要职责：

1）全面及时掌握学生的书院生活情况，及时引导解决生活中的各类问题；

2）鼓励和组织学生开展多元化的书院活动，指导学生会、学生社团等学生组织；

3）协同相关部门做好“一站式”学生事务管理工作（学业咨询、职业规划、心理咨询、困难补助和证件办理等）；

4）协同相关部门做好学生活动场地、宿舍设施等资源的管理工作；

5）协助党办、党支部开展相关工作；

6）完成领导布置的其他工作。

招聘条件：

1）中共党员，有较高的思想觉悟和较深厚的文字功底，热爱学生工作，熟悉高校学生管理工作，有3年及以上相关工作经；

2）具备勤恳踏实和耐心细致的工作作风、积极乐观和勇于奉献的工作态度；

3）具有良好的沟通协调能力及危机应对能力；

4）硕士及以上学历，英语水平良好，40周岁以下。

（二）教学与学生事务处

岗位一：教师教学发展--高级主管

主要职责：

1）教师培训：包括对新教师开展入职培训和教学基础培训，对其他教师开展教学能力提升培训，对教辅和各级教学管理人员开展业务培训，对研究生助教开展上岗培训等。

2）教学咨询与评估：针对教师的“教”和学生的“学”进行质量诊断，完善教学规范和教学绩效的测评方法，通过教学观摩、录像分析、微格教学、教学咨询和教学督导等方法为教师职业发展提供咨询服务，为学校制定教学管理政策与机制提供调研和咨询服务。

3）教学研究。开展教学研究，促进教学理念更新和教学模式及教学方法的改革。

招聘条件：

1）有教师工作经历，熟悉高校教师发展规律，对教育教学有研究兴趣，热心为教师发展和成长服务；

2）熟悉高校教育教学计算机服务的原则或技术，具有较强的文字表达能力和团队协作能力；

3）有教授或副教授职称者优先，有海外工作或学习经历者优先，有相关行业工作经历者优先；

4）硕士及以上学历，英语听说读写能力突出，45周岁以下。

岗位二：国际化培养-高级主管

主要职责：

1）负责全校学生（研究生和本科生）的国际化培养项目；

2）负责部门国际交流事务对内外的协调和联络工作；

3）协助做好港澳台及外国留学生的招生及管理工作；

4）完成领导布置的其他工作。

招聘条件：

1）热爱教育工作，有良好的沟通联络和团队合作能力；

2）熟悉国内外高校人才培养现状，对国外知名高校人才培养运作模式与特点有自己的见解；

3）有2年及以上从事高校国际交流与合作相关工作经验，有海外教育工作或学习经历者优先；

4）硕士及以上学历，英语听说读写能力突出，40周岁以下。

岗位三：网络课程-高级主管或主管

主要职责：

1）负责学校网络课程的整体设计与规划，参与学校网络课程建设；

2）保障网络课程的正常运行，为师生提供详细完整的网络课程咨询服务，在实际工作中为师生提供及时有效的帮助；

3）把控网络课程质量，收集反馈师生意见与建议，提出改进网络课程方案；

4）协助研究生与本科生教学运行工作，协调课程安排；

5）完成领导布置的其他工作。

招聘条件：

1）熟悉网络课程，了解国内外互联网教育市场并有自己的见解；

2）有良好的沟通联络、团队合作、组织计划和培训能力；

3）计算机及相关专业背景，有5年及以上相关行业工作的经验，有海外工作或学习经历者优先；

4）硕士及以上学历，英语听说读写能力突出，40周岁以下。

岗位四：学生档案管理与内勤--主管

主要职责：

1）负责全校学生（研究生和本科生）入校、在校和离校阶段人事档案和党员材料档案的统一收集，清点校对、整理归档和转接工作；

2）提供档案信息的利用服务，做到准确、及时和周到；

3）根据档案管理行业标准和动态，制定合理化建议方案；

4）负责部门的内勤工作（文件的传阅及管理，部门公章的保管及使用管理等）；

5）完成领导布置的其他工作。

招聘条件：

1）工作细致耐心，原则性强，责任心强，能熟练使用office软件（word/excel/ppt/outlook）；

2）档案学、信息资源管理等专业背景优先，有2年及以上从事档案管理、图书管理等相关工作的经验；

3）中共党员，有较高的思想觉悟和有较深厚的文字功底；

4）硕士及以上学历，英语水平良好，40周岁以下。

岗位五：就业辅导--主管