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2014年09月南昌工程学院人才招聘公告(二)
2014-09-26 07:08:47 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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不在南昌市区的,可安排工作,人事关系调入学校;配偶为全日制本科学历且工作单位不在南昌市区的,可安排工作,实行人事代理;配偶为全日制本科学历以下的,视岗位情况可安排校内编制外聘用工作。

同时具有研究生导师资格的,科研启动费上浮2万元

相关说明:

1、年龄。领军人才一般在50周岁以下,博士人员一般在40周岁以下,同时具有研

究生导师资格人员一般在45周岁以下,特殊人才年龄可适当放宽。

2、人才基金、科研启动费发放方式。“人才基金”采取一次性发放与服务期内分

年度发放相结合的方式。到校“一次性发放”金额为:海归博士10万元,博士8万

元,余下部分根据考核分年度

发放;科研启动费分三年发放;领军人才待遇额度及发放方式单独确定。

3、服务期:领军人才、博士(含海归)服务期为6年。

4、4、学历。第一学历原则上要求为全日制本科,本、硕、博专业相近。

5、5、特殊人才引进待遇面议。

四、报名办法

1、报名时间:即日起至2015年12月31日,招满即止。

2、报名办法:采取现场报名、邮寄或电子邮件(文件名以“姓名+学位+学校+专业+应聘学院”命名)等方式。电子邮件请以WORD文档为附件发送至各引进学院(见岗位招聘计划表中提供)。

3、报名需提供的材料:所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证原件及复印件,个人简历等相关材料,应届毕业生需提供毕业生推荐表原件。

4、学校人事部门联系方式:

联系人:老师(瑶湖校区行政楼320办公室)

联系电话:0791-88126554

Email:rsc@nit.edu.cn

学校主页:www.nit.edu.cn

地址:南昌市高新开发区天祥大道289号邮编:330099

五、考核方法

1、考核分面试和试讲两部分。

2、定期举行面试,具体时间和地点另行通知。

六、体检

1、根据考核结果,择优确定体检人员。体检在我校医院进行,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。

2、体检有关安排由人事处另行通知。

七、聘用

经考核、体检合格,公示无异议签订聘用合同,按有关规定试用,试用合格后,办理相关手续。

八、待遇

正式在编。享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。

http://www.nit.edu.cn/contentwuzilanmu.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1053&wbnewsid=13363


    I would rather be right than President. 我宁可正确而不愿当总统。
    Bread is the staff of life. 民以食为天。
Tags:高校 教师 招聘 考试
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