因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学教育学院教师，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘专业与职位

专业：体育学、高等教育学、教育经济与管理

职位：教授1人、副教授2人、讲师2人

三、招聘条件

（一）应聘教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：应取得博士学位。应聘体育教育训练学教授应取得硕士及以上学位。

3．专业技术职务任职经历：原则上要求具有教授/研究员职称或已担任副教授/副研究员职务5年以上。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：50周岁以下（应聘体育学教授应在45岁以下），身心健康。

6．执教经历：有在国内外著名大学或研究院、所一年以上学习和工作经历，具有团队协作精神。掌握所从事领域的国内外研究动态，有指导硕士研究生的能力；能为学生开 91exam.org设讲座，组织和参与组织相关学术会议；能承担学科建设和社会服务工作。

7．学术水平：在应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：

①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文7篇以上（其中第一作者或通信作者不少于5篇）；或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文4篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）,并有正式出版的高水平著作和本专业教材（独立完成、主编或第一作者）。

②主持一项部省级以上科研项目；或作为主要参加者（前三名以内）参加一项部省级以上重点项目或二项国家级科研项目；或主持一项国家级重点项目和重大项目的子课题；或主持一项部省级重大项目的子课题；或获得部省级教学、科研成果三等以上奖励（前三名以内）。

（二）应聘副教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：应取得博士学位。应聘体育教育训练学教授应取得硕士及以上学位。

3．专业技术职务任职经历：原则上应具有副教授/副研究员职称或已经担任讲师/助理研究员职务满2年以上（获得博士学位者任讲师职务2年以上，获得硕士学位者任讲师职务5年以上）。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：45周岁以下（应聘体育学副教授为40周岁以下），身心健康。

6．执教经历：有在国内外著名大学或研究院、所一年以上学习和工作经历，具有团队协作精神。掌握所从事领域的国内外研究动态，有指导硕士研究生的能力；能为学生开设讲座，组织和参与组织相关学术会议；能承担学科建设和社会服务工作。

7．学术水平：在任现职以来或者应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：

①在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文5篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）；或在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文3篇以上（其中第一作者或通信作者不少于2篇）,并有公开出版的学术著作或本专业教材（第二作者以上）。

②主持一项厅级以上科研项目；或作为主要参加者（前3名以内）参加一项部省级以上科研项目；或主持一项横向项目或国际合作项目（研究经费不少于5万元）；或获得部省级教学、科研成果奖3等以上（前3名以内）。

（三）应聘讲师职位的基本条件

申请讲师职位者，必须遵守法律和学校的规章制度，忠诚教育事业，恪守学术规范，严谨治学，关爱学生，自觉维护学校声誉。同时应具备以下基本条件：

1．学历学位条件：博士研究生毕业并获得博士学位（应届博士毕业生入职时须获得博士学位）。

2．专业技术职务任职经历：现任讲师或者聘任助教满2年（对应届毕业生、博士后出站者不作要求），应聘重点团队讲师职位者，原则上应具有在国（境）外高水平大学学习或工作的经历。

3．外语、计算机水平：具有较强的阅读专业书籍、文献和撰写论文及学术交流的外语能力；熟练掌握计算机操作及应用。

4．年龄：35周岁以下（应聘体育学讲师为30周岁以下），身心健康。

5．教学水平：具有承担相关学科本科生和研究生课程教学工作的能力，通过所应聘院系的教学能力测试。

6．学术水平与潜力：掌握扎实、系统的专业基础理论和研究方法，具有成为本领域优秀教师的素质和潜力，具有较强的科研能力，已取得一定的能够显示自身学术水平的研究成果。具体要求如下：以第一作者或主要作者（导师为第一作者）身份在CSSCI及以上级别期刊上发表较高水平的学术论文2篇以上，其中至少有1篇在学校列为文科一类重要学术刊物（或本学科领域公认的国内外著名刊物）上发表的论文；或者有正式出版的较高水平学术著作。

四、应聘材料

（一）职位申请表

应聘者需提交《中山大学教师职位申请表》。请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载）。

（二）其它材料

1．应聘教授职位者，请提交个人学术简历，并附学历、学位证明、身份证复印件1份、外语和计算机专业水平测试证书复印件各1份、教学工作量证明1份（校外应聘者提供）、科研项目证明1份及其他相关证明材料；近五年内公开发表的代表作7篇（第一作者或通信作者不少于5篇）或代表作4篇（第一作者或通信作者不少于3篇）及学术著作和教材（独立完成、主编或第一作者）1部、三位同行专家的推荐函、拟送审的代表作3篇（各3份），有本人签名确认的拟送审论著篇名目录。

2．应聘副教授职位者，请提交个人学术简历，并附学历、学位证明、身份证复印件1份、外语和计算机专业水平测试证书复印件各1份、教学工作量证明1份（校外应聘者提供）、科研项目证明1份及其他相关证明材料；近五年内公开发表的代表作5篇（第一作者或通信作者不少于3篇）或代表作3篇（第一作者或通信作者不少于2篇）及学术著作或教材（第二作者以上）1部、两位同行专家的推荐函，拟送审的代表作3篇（各3份），有本人签名确认的拟送审论著篇名目录。

3、应聘讲师职位者，请提交个人学术简历，并附学历、学位证明、身份证复印件1份、外语和计算机专业水平测试证书复印件各1份、教学工作量证明1份（校外应聘者提供）、科研项目证明1份及其他相关证明材料；近五年内公开发表的代表作2篇或学术著作1部和两位同行专家的推荐函。

以上应聘材料请寄（送）到中山大学教育学院，有关应聘材料给予保密，恕不退还。

五、招聘程序与时间安排

（一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到中山大学教育学院。

报名截止时间：2014年11月15日。

（二）程序：按中山大学教师职务聘任相关程序进行。

六、聘后管理

按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。

注：有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。

联系地址：广州市新港西路135号中山大学教育学院

邮政编码：510275

联系人：凌老师、田老师

联系电话：84112916、84112872

邮箱：stslchx@mail.sysu.edu.cn；tianqing@mail.sysu.edu.cn

中山大学教育学院

2014年11月4日