西安建筑科技大学坐落在历史文化名城西安，南眺驰名中外的唐代大雁塔，北临举世闻名的明代长安城墙。学校总占地4300余亩，校园环境优美，办学氛围浓郁。学校办学历史源远流长，其办学历史最早可追溯到始建于1895年的北洋大学，积淀了我国近代高等教育史上最早的一批土木、建筑、环境类学科精华。1956年，在全国第三次高等学校院系调整时由原东北工学院、西北工学院、青岛工学院和苏南工业专科学校的土木、建筑、环境类系（科）整建制合并而成，时名西安建筑工程学院。1959年和1963年，曾先后易名为西安冶金学院、西安冶金建筑学院。1994年3月8日，经国家教委批准，更名为西安建筑科技大学，是公认的中国最具影响力 的土木建筑类院校之一及原冶金部重点大学。

学校现有教职工2800余名，其中，中国工程院院士4人，中国科学院院士1人，南非科学院院士1人，具有高级职称的教师、工程技术人员及研究人员近800余名，形成了一支阵容整齐、结构合理、素质优秀、实力雄厚的师资队伍。目前，学校在校各类学生近40000人，其中本科生20000余人，研究生7000余人，职业技术学院、继续教育学院在册学生近14000人。

西安建筑科技大学继承和发扬了百余年来所形成的专业优势，经过并校50余年来历代建大师生的不懈拼搏，现已发展成为了一所所具有深厚文化底蕴，浓郁学术氛围，优美校园环境，并在国内外享有较高声誉的，以土木、建筑、环境、材料学科为特色，工程学科为主体，兼有文、理、经、管、艺、法等学科的多科性大学。学校现有15个学院（系），63个本科专业，拥有国家级特色专业9个，陕西省特色专业15个。设有研究生院，拥有国家级重点学科3个，一级学科博士点7个，二级学科博士点31个，博士后流动站7个，一级学科硕士点25个，二级学科硕士点95个，学科点基本涵盖学校所有本科专业。

“十二五”期间，学校将乘科教兴国、西部大开发的春风，全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《陕西省贯彻<国家中长期教育改革和发展纲要（2010-2020年）>实施意见》，坚持“传承文明、开创未来、育材兴国、科技富民”的办学宗旨，坚持“提高教育教学质量求生存，狠抓学科建设上水平，优化资源配置求效益，深化体制改革促发展”的总体发展思路，抢抓机遇，迎难而上，振奋精神，开拓进取，努力创建特色鲜明的国际知名国内高水平大学。

一、教师岗位招聘

（一）计划中引进层次：“毕业生”指符合岗位要求的应届博士、硕士毕业生或博士后出站人员；“师资博士后”指以统招统分博士生身份进入我校博士后流动站从事研究，两年考察合格转为学校师资；“高层次人才”指“三秦学者”、“百人计划”等类型的特聘教授或具有高级职称、学校急需引进的人员。

（二）基本条件

1.如无特殊说明，应聘人员各阶段毕业院校原则上应为以下三类之一：①“211”、“985”院校；②专业排名在国内前15名或在业内享有较高知名度的非“211”、“985”院校；③知名科研院所及国外高校。

2.具有博士学位的应聘人员，年龄原则上不得超过40周岁（以接受考察时为准）；具有硕士学位的应聘人员，年龄原则上不得超过28周岁（以接受考察时为准）。属高层次人才引进范畴的可适当放宽标准。

3.应聘人员应具有一定的外语水平，能满足出国研修、深造，开展外事交流，阅读、撰写外文文献的基本要求，国内高校毕业生CET-6考试成绩须达到425分及以上（或高于该水平的其他外语水平证明），外语专业由用人单位提出专业水平要求。

（三）应聘流程

1.应聘人员请将个人简历word版发送到邮箱zhaopin@xauat.edu.cn，邮件名称和简历名称格式均为“应聘学院—应聘教研室（系、所）—毕业院校—学位(博士/硕士)—姓名”，格式不符合要求者，不予接收。纸质简历材料恕不接收（参加现场招聘会的除外）

2.招聘流程：①学校统一接收简历；②学校根据要求筛选简历并发送至相关院系；③院系筛选简历后，电话通知应聘人员参加面试或试讲；④院系根据面试、试讲结果提交接收意向，报学校审核；⑤学校审核通过后电话通知应聘人员签订协议。

（四）引进人员待遇：除规定的事业单位薪酬标准提供工资、津贴、保险、福利等待遇外，学校为引进的博士毕业生发放10万元（博士后出站人员发放12万元）安家费及购房补贴，5万元科研启动费。高层次人才待遇，视应聘人员学术造诣、科研成果另行商议。

二、博士后招聘简章

（一）招收条件

新近取得博士学位、品学兼优、身体健康，年龄在40岁以下的人员，均可申请到我校博士后流动站从事博士后研究工作。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。

（二）招收一级学科

土木工程、建筑学、环境科学与工程、材料科学与工程、城乡规划学、风景园林学、管理科学与工程。

（三）招收类型

1.师资博士后（仅限招收统招博士生进站，两年研究期满考核合格，作为师资留校工作，在站期间的待遇不低于同期师资待遇）；

2.在职博士后（以在职人员身份脱产进站从事博士后工作研究）；

3.企业博士后（流动站和企业工作站联合招收培养博士后，以工作站管理为主）。

（四）生活待遇

博士后在站期间的校内待遇由基本工资、博士后津贴、科研经费三部分组成。师资博士后的工资由学校按国人部发（2006）89号文件标准发放；津贴标准为进站第一年全年25000元，中期考核后第二年津贴根据中期考核结果发放，科研经费标准为每年20000元，同时享受工作协议中规定的其他相关待遇。在职博士后享受科研经费每年10000元。企业博士后待遇由企业发放。

同时，师资博士后享受陕西省生活补助每人每年1万元；可申报陕西省博士后科研项目特别资助10万元，一等资助4万元，二等资助2万元；在站期间获得国家自然科学基金的，省上配套基金金额一半比例的配套经费。

（五）博士后住房

学校为师资博士后提供配家具、家电等生活设施的博士后公寓，公寓的入住、使用等按照《西安建筑科技大学大学博士后公寓管理办法》（西建大〔2008〕281号）文件执行。

（六）户口及配偶、子女的随迁

1、博士后进站报到后，其配偶及未成年子女可随其流动，按有关规定到当地公安派出所办理暂住手续。

2、博士后在站期间，可凭省博管办介绍信在其子女暂住户口所在地办理入托、入学等事宜，享受当地常住户口居民的同等待遇。

三、联系方式

毕业生引进：陈老师，吴老师联系电话：029-82202083

博士后及高层次人才：庞老师，贺老师联系电话：029-82202184