根据《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》（余府发〔2008〕34号）（以下简称暂行办法），经新余市人民政府同意，新余学院面向社会公开招聘教师10名。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

二．基本条件

1．具有中华人民共和国国籍;

2．遵纪守法，品行端正；

3．岗位要求的身体条件；

4．具备本次招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．被开除公职的；

3．涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

4．法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、招聘单位、岗位、人数及资格条件

招聘岗位、人数及资格条件详见附件1《新余学院2014年公开招聘教师岗位及条件》

专业分类按江西省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》（赣人社发〔2012〕86号）的附件执行。

四、报名方法

1.报名时间：2014年11月26日起至2014年12月3日17:00止。

2.网上报名。应聘者登录新余学院网站（http://www.xyc.edu.cn）下载《新余学院公开招聘教师报名表》（以下简称《报名表》），对照《新余学院2014年公开招聘教师岗位及条件》中的专业和学历学位要求选择岗位，填写《报名表》，并将填写好的《报名表》以附件形式发送至报名邮箱xyxyrsk@163.com。应聘人员请将反映自身专业背景、知识水平、工作业绩和荣誉等的简历及证明材料以附件形式随同《报名表》一并发送至报名邮箱，邮箱主题请注明：91考试网+毕业学校名称+姓名+应聘XX专业。

五、现场资格审查

1.资格审查时间：2014年12月6日上午9：00-下午17:00（逾期者按自动放弃处理）。

2.资格审查地点：新余学院行政楼一楼会议室。

3.资格审查所需材料：

应聘人员应提供的材料有：①本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书的原件和复印件，毕业生就业报到证或就业协议书（择业代理协议书）、并提供《教育部学历证书电子注册备案表》（请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证）；②能反映个人学习、相关工作经验的简历和《新余学院公开招聘教师报名表》；③工作经历证明材料及获奖材料等;④近期正面免冠1寸照片2张；⑤有工作单位的人员报名时需提供现工作单位及主管部门出具的同意报考证明；⑥户口所在地计生部门开具的婚育证明。以上材料均各需一式三份。

4.报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。

5.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。

六、开考比例

招考名额与报考人员的比例达到1:3以上方能开考，对报名人数不足的岗位，按《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》（余府发[2008]34号）（以下简称《暂行办法》）有关规定相应核减招考名额或取消该岗位的招聘。

七、面试

（一）面试 内容

1.采取专业测试和讲课的方法进行。

2.艺术学和体育学两个专业需要讲课（含回答问题）和专业测试；其他专业只需要讲课（含回答问题），其中讲课70分，回答问题30分，总分100分。

3.艺术学专业讲课（含回答问题）占总成绩的40%，专业测试（语言能力展示）占总成绩的60%。

4.体育学专业讲课（含回答问题）占总成绩的40%，专业测试（下球场打3洞比杆赛，按 3洞的总杆数成绩评定）占总成绩60%。

5.其他专业讲课采取临时抽取一个课时作为讲课内容，备课时间60分钟，讲课时间20分钟，回答问题（由评委提出2-3个问题）10分钟。

（二）领取面试通知单时间及面试时间、地点

1.领取面试通知单时间：2014年12月6日（资格审查通过后现场领取面试通知单）。

2.面试时间：2014年12月7日。

3.面试地点：新余学院主教学楼（以面试通知单为准）。

4.面试程序结束后产生的岗位空缺一律不予递补。

九、计分办法

（一）面试均实行百分制计分，采取去掉一个最高分和一个最低分取平均分计分法，但拟聘用人员总成绩不能低于80分。

（二）计分公式

1.需专业测试专业岗位

总成绩=专业测试成绩×60%+专业讲课（含回答问题）成绩×40%

2.其他岗位岗位

总成绩=专业讲课成绩×70%+回答问题成绩×30%

3.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

十、体检考核

1.根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象（如考生合成总成绩相同则以专业测试、讲课成绩从高分到低分确定体检、考核对象）。体检标准参照高校教师资格标准执行，体检费用考生自理。

2.考核。由用人单位组织对体检合格人员进行考核。

十一、其它事项

（一）本次招聘工作由市人力资源和社会保障局负责组织。专业测试（含面试）由市人力资源和社会保障局与用人单位共同组织，专业测试（面试）工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。市纪委监察机关参与招聘工作全过程并实行监督。

（二）专业测试（面试）成绩等相关事项在均在市人力资源和社会保障局官方网、新余学院“学校公告”栏进行公布，考生可登录查询。

（三）经批准的拟聘用人员，向社会公示7个工作日。公示期间若无反映，按《暂行办法》办理相关手续。

（四）新聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

十二报考咨询电话：0790-6666026

本公告由新余市人力资源和社会保障局与新余学院负责解释

附件：1. 新余学院2014年公开招聘教师岗位及条件

      2. 新余学院公开招聘教师报名表

新余市人力资源和社会保障局      新余学院

                     2014年11月18日

附件1：新余学院2014年公开招聘教师岗位及条件

注：应聘者要求为2014年7月及之前毕业的全日制硕士研究生，且年龄在35周岁以下（1979年10月31日之后）。

附件2：新余学院公开招聘教师报名表（请正反打印）