浙江大学宁波理工学院2012年引进人才(三) 2012-10-31 13:18:21 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【大 中 小】 微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G! 三、招聘条件： 1、年龄：教授不超过50周岁，其他人员不超过45周岁。条件优秀的可适当放宽。 2、政治上坚定，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法。爱岗敬业，具有良好的团队协作精神。 3、专业要求、学历职称要求见《浙江大学宁波理工学院2012年师资需求计划》。 4、身体健康，符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。 四、福利待遇： 1、进入宁波市事业编制，享受宁波市事业单位的社会保险等。 2、为教授提供年薪15-17万元，安家费15-25万元，提供科研启动费分别为：工科类10-25万元，理科类8-15万元，人文社科类5-10万元。 3、为具有博士学位的副教授、博士后提供年薪10-12万元，安家费3万元，提供科研启动费分别为：工科类5-7万元；理科类4-6万；人文社科类2-4万元。4、为博士提供年薪10万元左右，安家费2万元，提供科研启动费分别为：工科类3-5万元；理科类2-4万；人文社科类1-2万元。 5、如入选学校青年骨干人才，在支持期内，每年另提供特岗津贴每年2万元。提供专项经费支持(含已获得的学校各类资助经费)，额度为人文社科或自然科学非实验类10万元，自然科学实验类20万元。 6、根据房源，为引进人才提供学府苑住房一套供购买（博士、或副教授可申请100平方米左右，教授可申请120平方米左右住房）。在购房之前，提供过渡住房。 联系方式 地址：宁波市高教园区钱湖南路1号浙江大学宁波理工学院人事处 邮编：315100 联系人：李飞 电话：0574－88229017 传真：0574－88229017 邮箱：zrsc@nit.zju.edu.cn 网址：http://www.nit.net.cn 首页 上一页 1 2 3 下一页 尾页 3/3/3

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