七、面试

面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》（鄂人〔2003〕27号）执行。面试人员须携带身份证、各学习阶段的学历证和学位证、专业技术职务任职资格证等证件的原件和复印件接受资格复审。应届毕业生带毕业生推荐表及就业协议书备用。

（一） 硕士学位研究生的面试

根据学校研究确定的笔试合格分数线，在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1∶3的比例确定面试人选并通知面试时间，通知方式采取电子邮件和电话两种方式同时通知。面试前进行资格复审，资格复审未通过人员不能参加面试。面试人员有弃权者或资格复审未通过者，经确认可依次递补。

面试由用人部门负责组织，考核组成员一般不少于9人，其中考官不少于7人，由学校人事处、教务处、教学质量评价中心、用人部门专家及校外专家组成。计分计时员1人，由用人部门安排担任；监督人员1人，由学校纪委干部担任。

教师岗位的面试以专业课的试讲为主，主要考核考生的专业水平和教学能力；其他专业技术岗位的面试主要考核考生的专业水平和实际工作能力。

（二）博士学位研究生的面试

博士的面试考核工作由学校引进人才专家考核组负责。引进人才专家考核组由人事处、教务处、教学质量评价中心、科技处、研究生处和用人部门的党政负责人及相关学科、相关专业的专家组成。面试采取专业课试讲和答辩的方式，重点考核拟引进人才的教学水平、学术水平和科研能力。

八、考核和体检

按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考核、体检人选。

考核合格人员由学校统一组织在指定医院进行体检和心理测试。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检费自理。心理测试结果作为拟聘的参考依据。若未按规定时间到指定地点参加体检及心理测试者，视为自动放弃。若有体检或心理测试不合格的，可按考生总成绩依次递补进行考核和体检。

九、公示、备案审批及聘用

考核、体检都合格者报学校审批后确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖北民族学院校园网上公示7天。

公示后学校将备案报审报告、拟聘用人员名单、参加笔试、面试人员总成绩排名、考核及体检结果、可能出现的递补情况、公示及处理结果等材料，一并报省人社厅备案审批。省人社厅正式下达聘用通知，由学校办理相关聘用手续。

十、指导与监督

此次专项公开招聘工作在省人社厅、恩施州人社局的指导监督下，由湖北民族学院组织开展。公开招聘工作全程接受纪委、监察部门及社会的公开监督。

十一、联系方式

湖北省恩施市学院路39号湖北民族学院人事处

邮编：445000

联系人：李正华  段玮  袁久慈

电话:0718-8437559  

学校网站：http://www.hbmy.edu.cn

人事处邮箱:rscrc@126.com 

校长信箱：president_hbmy@126.com

附：《湖北民族学院应聘人员报名表》

湖北民族学院

二〇一二年十二月三十一日

湖北民族学院应聘人员报名表