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为加强学校师资队伍建设，大力实施“人才强校”战略，特面向社会公开招聘专业教师和专职实验员，现将有关计划公告如下：
一、招聘对象
1、专业教师
2、专职实验员
二、招聘条件及计划
1、热爱祖国，拥护中国共产党，品行端正，作风正派；
2、具有较高的学识水平、创新能力和较强的团队协作精神；
3、身体健康；
4、具体专业和要求详见附件（新余学院2013年招聘人才计划）。
三、招聘方式
采取面试加试讲的方式刚性引进，入学校正式编制。
四、待遇
（一）学校急需的紧缺专业博士（紧缺专业根据我校需求及人才供需情况界定）
1、不需要学校安排配偶工作的，享受如下待遇：
①安排住房一套（120平方米，毛坯房），六年服务期内免房租，在校连续工作10年，产权归个人。
②文科类科研经费5万元，理工科类15万元（与科研项目配套使用，科研经费的使用按科研处制定的办法执行）；
③未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受校内津贴待遇。
④配备工作电脑1台。
⑤六年内每月发给博士学位津贴700元。
⑥六年内每月生活补贴500元。
⑦博士安家费8万元（分年度支付）
2、配偶工作随调的，配偶的年龄须在45周岁以下，视配偶学历情况，除享受上述（①—④）项待遇外，在博士学位津贴、生活补贴、安家费方面可享受下列优惠政策：
①配偶学历为本科：六年内每月发给博士学位津贴700元，生活补贴300元；安家费4万元。
②配偶学历为专科：六年内每月发给博士学位津贴700元，生活补贴200元；安家费3万元。
③配偶学历为中专及以下：六年内每月发给博士学位津贴700元，生活补贴200元；安家费1.5万元。
（二）一般专业的博士
不安排配偶工作，安家费为5万元，其它优惠待遇与紧缺专业人员相同。
（三）全日制统招硕士研究生
未取得中级职称硕士自来校之日起按中级职称享受校内津贴待遇。
五、应聘方式
（一）应聘者请将个人简历、学历学位证书、职称证书、业绩材料等电子稿一式两份发送至新余学院人事科邮箱xyxyrsk@163.com和各学院相关联系人邮箱。
邮件主题注明：XX学校XX专业XX姓名，应聘XX专业XX岗位。学校收到相关电子材料后将及时予以回复。
（二）应聘者须提供的材料：
1、个人简历（包括个人基本情况、学习和工作经历、职称职务情况）。
2、学历、学位证书、职称证书、有关荣誉电子稿（应届毕业生在校期间的成绩单）。
3、科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况，授权专利情况等。
4、其它有关业绩证明材料。
六、联系方式
地址：江西省新余市高新区阳光大道2666号
邮编：338004 人事科联系电话：0790—6666026
联系人：张老师 E-mail：xyxyrsk@163.com | 
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