2016年山东淄博师范高等专科学校公开招聘教师公告(三) 2016-04-01 13:49:40 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【大 中 小】 微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!   （二）资格审查     应聘人员的资格审查工作，由学校在市公开招聘主管机关指导下具体负责。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。笔试后，进入资格审查范围的应聘人员，应按规定时间和地点向学校提交相关材料进行现场资格审查。应聘人员提供的材料主要包括：《淄博市事业单位公开招聘人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表（登陆中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）验证打印）和招聘岗位要求的其它相关材料（学位证书、专业技术职务资格证书、执（职、从）业资格证书等材料）原件和复印件各一份。国内应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表或学校相关部门出具的学历、学位、专业等证明，并能够正常毕业。应聘招聘专业有方向要求的岗位，还需提供能体现研究方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、研究生部（教务处）方向证明等相关材料之一。国（境）外毕业生应聘的，还需提供国家教育部门出具的国（境）外学历学位认证书（认证书须在报名首日之前取得）和原版成绩单（附与学历学位认证时相同的正规翻译公司出具的中文翻译件）等材料。在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，还需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意应聘证明或解聘证明（公办中小学（幼儿园）在编教师应聘的，还需同时提交主管部门同意应聘的证明）；对在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的，除机关事业单位在编人员外，也可在面试成绩公告后3个工作日内提交，否则视为弃权。     进入资格审查范围的应聘人员未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。     资格审查的其他要求，详见学校资格审查公告。     五、考试内容和方法     考试采取笔试和面试相结合的方式进行。     根据这次招聘岗位的特点，招聘岗位为D类高校教师类（其中D1类不进行专业技能测试，D2类进行专业技能测试，D3类为高校辅导员）。     （一）笔试     笔试采取与省里统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。     笔试时间：2016年5月7日下午14:00—16:30     笔试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。     为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市公开招聘主管机关根据应聘人数和笔试情况确定。     笔试结束后，按照各招聘岗位相应的面试比例确定进入资格审查范围人员，不满上述比例的按实有人员确定。所有进入资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。     （二）面试     面试由学校根据市公开招聘主管机关备案的方案组织实施。面试主要采用试讲（说课）、答辩、专业技能测试等方式进行。     面试结束后，笔试成绩和面试成绩按各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。     根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。     六、考察和体检     根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围的人员（未按时提交同意应聘证明或解聘证明等材料的视为放弃考察、体检资格）。参加面试人数达不到规定面试比例的岗位，进入考察、体检范围人员的面试成绩不得低于70分。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，按笔试成绩进行比较确定进入考察、体检范围人员。笔试成绩仍相同的，按预先规定条件或加试确定。     考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。     考察工作根据招聘岗位的要求，由学校负责组织。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。     体检由学校在县级以上综合性医院统一组织实施。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行；国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。     对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透检查项目。     七、公示和聘用     根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示无异议且符合聘用条件的，由市公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关手续后，学校法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。     新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别聘用，不合格的解除聘用合同。     八、其他事项     1、招聘专业的审核以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。     2、应聘时学历、学位、派遣期等应聘条件需符合对应关系。     3、全日制普通高校毕业生是指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校（含科研院所）的毕业生。国（境）外高校毕业生视同。     4、派遣期内毕业生是指全日制普通高校（含科研院所）2014年、2015年毕业生和2016年应届毕业生。2014年、2015年、2016年国（境）外高校毕业生视同。     5、在职人员是指与企业签订正式劳动合同或被公务员录用、事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。     6、国（境）外高校毕业生应聘的，其专业是否符合招聘专业要求，由学校认定。     7、未明确的时间计算截止日为报名首日。     九、咨询、监督及其他     本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试、面试辅导班。招聘全程接受纪检、监察部门及社会各界监督。     联系人：韩老师     联系电话：0533-3821016     监督电话：0533-3821600     本公告由淄博师范高等专科学校负责解释。  首页 上一页 1 2 3 4 5 下一页 尾页 3/5/5

Tags：
【大 中 小】【打印】 【繁体】 【关闭】 【返回顶部】
	下一篇：2016年淄博山东轻工职业学院公开..