中国科学院是国务院直属事业单位。根据工作需要，中国科学院办公厅面向社会公开招聘工作人员，自即日起受理报名，竭诚欢迎符合条件的人士应聘。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、招聘岗位及人数

1. 信息宣传处副处长1人

2. 信息宣传处业务主管(或业务助理)1人

3. 综合处业务主管(或业务助理)1人

4. 秘书处业务主管(或业务助理)1人

三、岗位工作职责及应聘条件

岗位1：信息宣传处副处长

(一)岗位职责

1.协助处长承担活动策划、文稿起草、处内管理工作;

2.承担院相关政务信息刊物的编辑报送或初步审核，院重要宣传品的制作或出版工作;

3.承担新闻媒体、相关院属单位或业务单元联络工作;

4.承担专项宣传活动组织落实工作;

5.承担对全院信息宣传员的业务指导和培训工作;

6.完成领导交办的其他工作。

(二)应聘条件

1.责任心强，严谨细致，吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识;

2.系统掌握政务信息、新闻宣传管理工作所需的业务知识，具有较高的政策理论水平来源:91exam .org、较强的组织及协调能力;

3.具有副处长及以上领导岗位任职经历;或在业务主管岗位工作满4年(含职员七级满4年或职员六级满1年)或在中级专业技术岗位工作满6年或在副高级专业技术岗位工作满1年，并具有在院属单位或院外单位半年以上工作经历;

4.具有研究生学历，年龄一般不超过40岁，具有北京市户口;

5.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发〔2002〕7号)中明确的“党政领导干部应当具备的基本条件”(见附件1);

6.近3年年度考核为合格或以上。

岗位2：信息宣传处业务主管(或业务助理)

(一)岗位职责

1.承担院相关政务信息刊物编辑报送、重要宣传品制作出版工作;

2.参与活动策划、文稿起草工作;

3.承担新闻媒体、相关院属单位或业务单元联络工作;

4.承担专项宣传活动组织落实工作;

5.承担对全院信息宣传员的业务指导和培训工作;

6.承担处内部事务管理工作;

7.完成领导交办的其他工作。

(二)应聘条件

1.责任心强，严谨细致，吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识;

2.具有2年以上相关工作经历，掌握政务信息、新闻宣传管理工作所需的业务知识和较强的语言文字能力，有一定的政策理论水平和组织管理能力，能独立承担相关工作;

3.具有研究生学历，年龄一般不超过35周岁，具有北京市户口;

4. 近2年年度考核为合格或以上。

岗位3：综合处业务主管(或业务助理)

(一)岗位职责

1. 负责厅内文件、材料的登记、传阅及归档等文书处理工作;

2. 负责厅网站、厅务平台的日常维护;

3 协助处长完成重要活动的组织和服务工作;

4. 完成领导交办的其他工作。

(二)应聘条件

1. 诚实守信，作风正派，吃苦耐劳，责任心强。具有良好的沟通和组织协调能力，有进取精神和团队合作意识;

3. 有较强的文字、口头表达能力，曾独立完成具有一定水平的研究报告、工作总结或论文等;

4. 具有2年以上工作经历，具备综合事务管理工作经验。

5. 具有研究生学历。年龄一般不超过35周岁，具有北京市户口。

6. 近2年年度考核为合格或以上。

岗位4：秘书处业务主管

(一)岗位职责

1. 负责重要工作、重要文件以及重要会议决定事项的督查工作，编印《督查情况简报》;

2. 承担重要会议、活动组织与服务工作，包括组织联络、文稿起草等;

3. 负责部门档案归档、固定资产管理工作;

4. 承担院总值班室日常值班、值守工作;

5. 完成领导交办的其他工作。

(二)应聘条件

1. 具有良好的沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，踏实认真，勤奋敬业，有较强的进取精神和团队合作意识。

2. 熟悉计算机操作，有较强的文字写作能力。

3. 具有2年以上相关工作经历。了解中国科学院基本情况，并具有在院属单位或院外单位1年以上工作经历。

4. 中共党员，研究生学历，年龄一般不超过35周岁。

5.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发〔2002〕7号)中明确的“党政领导干部应当具备的基本条件”(见附件1)。

6. 近2年年度考核为合格或以上。

四、招聘办法及要求

(一)自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2013年3月10日(以收到报名表为准)。

(二)报名应聘者须提供以下材料电子版：应聘申请表(见附件2);相关证明材料(学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等)。请将上述材料电子版发送到邮箱：zkybgt@cashq.ac.cn ( 91EXAM.org邮件主题为“个人姓名+竞聘岗位”)，纸质材料概不接受。所提交材料恕不退回。

(三)通过资格审查的应聘者，参加岗位竞聘笔试和面试。面试需作竞聘报告10分钟(以ppt形式)，答辩5分钟，报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。笔试、面试时间和地点另行通知。

未通过资格审查者将不通知参加笔试及面试。

五、其他

(一)招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构管理。

(二)薪酬待遇执行中国科学院机关的各项分配制度。