一、招聘程序
1、应聘人仔细阅读《哈尔滨工业大学（威海）2013年春季管理岗位招聘需求表》（见附件1）中各招聘岗位学历、专业及各阶段毕业院校层次等要求，不符合条件者请勿报名。
2、应聘者填写《哈尔滨工业大学（威海）管理岗位应聘申请表》（见附件2），并将电子版发送至邮箱hr@hit.edu.cn，邮件标题请“务必”注明“应聘岗位名称-应聘岗位编号--姓名”（如“应聘纪检审法办公室管理岗位-WH01-王甲”），并按表格下方的填写说明把信息填写完整，否则不予受理。表后无需另附电子版个人简历、毕业生推荐表及各类证书扫描件。每人限报一个岗位，可对是否同意调剂做出选择。
3、学校根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，参加笔试人员名单将在校园网上公布，并发布笔试通知。进入笔试名单的应聘者，需根据通知时间携带《哈尔滨工业大学（威海）管理岗位应聘申请表》（正反面打印）1份、毕业生就业推荐表（应届毕业生）、身份证、各层次的学历、学位证书、学习成绩单及相关资格证书等材料的原件及复印件各1份，到哈尔滨工业大学（威海）人力资源处进行复核确认（人力资源处地址：主楼223）。
4、学校统一组织笔试，主要考核内容为行政管理能力及计算机应用能力，各招聘岗位根据笔试成绩按1：3的比例确定参加面试人员名单，并在校园网上公布。
5、面试形式为结构化面试。
6、根据笔试、面试综合成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%），按照1:2的比例确定考察人选名单，由各具体用人单位考察，确定拟聘人员。
7、经学校党政领导班子会议审批同意，将拟聘人员名单上网公示，公示无异议、体检合格者，学校予以聘用。
二、招聘基本条件
1、身体健康，年龄不超过35周岁；
2、具有胜任应聘岗位所必备的专业知识、专业技能和管理协调能力；
3、除非岗位聘用条件有特别说明，本次招聘的岗位均要求普通全日制本科起点并具有硕士或以上学位。
三、聘用方式
1、符合全日制本科起点并具有硕士或以上学位要求的，按人事代理方式聘用，薪酬标准及福利待遇根据学校关于人事代理人员的相关规定执行。
2、符合全日制本科学历要求的，按人才派遣方式聘用，薪酬标准根据学校关于人才派遣人员的相关规定执行，学校为其缴纳社会保险。
四、相关说明
1、应聘人员填写及提供的材料应真实有效，如有与实际情况不符者，一经查实，取消其应聘资格。
2、拟聘人员的岗位管理参照学校岗位聘用的有关文件规定执行。
3、拟聘人员如系2013年应届毕业生，报到时需提供报到证、学历证书、学位证书，不能全部提供者不予接收、聘用。
4、报到时间另行通知。
5、简历接收时间截止到3月27日。
四、联系方式
联系电话：0631-5687501
Email：hr@hit.edu.cn