北京交通大学现有若干教授岗位面向校外公开招聘，具体事宜如下：

一、招聘学科与岗位

1.招聘学科（方向）：通信与信息系统、交通信息工程及控制、电子科学与技术、应用经济学、工商管理、管理科学与工程、交通运输工程、电力系统及其自动化、统计学、物理学、光学工程、轨道交通运行控制系统分析与集成等。

2.招聘岗位：详见附件1-《2016年北京交通大学公开招聘教授岗位》（下载链接见后）

二、应聘要求

（一）基本条件：在本领域内已取得突出的学术成就，具有担当相应岗位的任职能力和水平，可以胜任现有学科或新兴交叉学科某研究方向学术骨干的能力，具有较大的发展潜力。

1.年龄一般不超过45周岁（教授二级岗可酌情放宽）。

2.学历、资历满足以下条件之一：（1）具有博士学位，在学科排名靠前的国内重点高校或本领域内知名研究机构、大型企业工作，已取得高级专业技术职务任职资格；（2）具有博士学位，在海外著名高校或研究机构从事研究工作的回国人员。

3.科研经历、学术奖励满足下列条件之一：（1）近五年主持过国家级科研项目；（2）以主要完成人身份（排名前三）获得过省部级二等奖及以上奖励（有个人获奖证书）；（3）从海外直接引进的人才，本人曾作为主要成员参加所在团队的重要研究项目。

4.近五年以第一作者或通讯作者身份在本领域学术期刊发表一系列高水平论文，并满足下列条件之一：（1）理科（含生物、环境类）：发表本研究领域顶级期刊论文或An1类论文4篇，或发表本研究领域公认的权威期刊论文或An2类及以上论文8篇;（2）工科（含管理科学与工程）：发表本研究领域顶级期刊论文或An1类论文3篇，或发表本研究领域公认的权威期刊论文或An2类及以上论文6篇；（3）人文社科：发表SSCI\A&HCI类论文或CSSCI中本学科公认的权威学术期刊论文6篇，且近五年出版过1部及以上代表性学术著作,并得到过省部以上政府部门出版资助（第一作者）。

（二）具体要求：达到学校及学院相应岗位的聘用申报条件，详情请咨询相关学院联系人，联系方式见附件1-《2016年北京交通大学公开招聘教授岗位》。

说明：学校规定的论文分类标准：根据论文发表当年美国科学信息研究所（简称ISI）公布的期刊引证报告（简称JCR）的学科分类目录和科学引文索引（简称SCI）收录期刊影响因子情况，对同一学科中的期刊按影响因子从高到低进行排序。学科影响因子前5%（含）的期刊为An1区期刊,学科影响因子前20%（含）的期刊为An2区期刊；学科影响因子前50%（含）的期刊为An3区期刊；学科影响因子后50%（不含）的期刊为An4区期刊；在以上分区中所对应的期刊上发表的论文分别称为An1类、An2类、An3类、An4类论文,被EI工程索引（TheEngineeringIndex,简称EI）收录的期刊论文为An5类论文。

三、注意事项

1.需提交的材料：附件2-《北京交通大学师资补充审批表》、附件3-《北京交通大学专业技术职务晋升评聘申报表》（申请教授四级岗用）或附件4-《北京交通大学专业技术岗位晋级评聘申报表》（申请教授二、三级岗用），同时按附件5-《需提交的附件材料清单》的要求提交附件材料。全部材料提交给各学院联系人。

2.材料提交截止日期：2016年9月5日17:00前，逾期不予受理。

3.如有政策咨询，请联系各学院联系人。

附件下载：

附件1：《2016年北京交通大学公开招聘教授岗位》

附件2：《北京交通大学师资补充审批表》

附件3：《北京交通大学专 业技术职务晋升评聘申报表》（申请教授四级岗用）

附件4：《北京交通大学专业技术岗位晋级评聘申报表》（申请教授二、三级岗用）

附件5：《需提交的附件材料清单》

来源：

http://jgrsc.njtu.edu.cn/job/shownews.asp?ID=529