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一、招聘岗位：具体见附件1
二、招聘条件：
（一）遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；
（二）具有良好的品行和职业道德；
（三）符合招聘岗位所需要的专业和技能；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件；
（六）年龄原则要求35周岁以下，京籍户口优先。
三、招聘程序：
（一）信息发布
本次招聘信息只在以下信息平台发布，其他平台发布与本次招聘相关信息均不保证其真实性。
1、北京市人力资源和社会保障局网站http://www.bjrbj.gov.cn/）/事业单位招聘/
2、北京电子科技职业学院校网（http://www.dky.bjedu.cn/）/右上角“人才招聘”
（二）报名与资格审查
1、应聘报名
应聘人员按要求如实填写《北京电子科技职业学院公开招聘报名表》（见附件2），并将应聘报名表、户口簿（首页和本人页）、身份证（正反面）、初始学历以来的学历学位证书、英语水平等级证书（成绩单）、职称（技能）证书和科研成果、获奖证书（证明）、科研立项、结题证书等反映情况的证明材料电子版发送至renshichu809@126.com(人事处邮箱)，邮件标题注明“毕业院校+姓名+专业”，人事处不接收纸质材料。每人限报一个岗位，报名截止时间：2013年4月12日。
2、资格审查
根据应聘人员提供的材料，学校人事处和设岗单位对应聘者进行资格审查。符合应聘条件的人选，由设岗单位将考试和考核的具体安排电话通知应聘者本人，学校不再另行发布公告。面试时须提供反映个人情况证明材料的原件，以备核查。
（三）考试与考核
考试与考核由人事部门会同相关职能处（室）和设岗单位共同组织实施。考试方式采取面试和试讲相结合的方式。
面试：主要测评应聘人员的形象气质、表达能力、应变能力、综合分析能力、沟通能力和岗位的匹配性等；
试讲：主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的掌握等。
面试、试讲过程中进行提问答辩。
（四）确定人选
根据考试成绩，综合应聘者的学科（专业）学习背景和科研能力等，由设岗单位向学校推荐人选。学校人事部门对推荐人选进行复审，复审通过后由学校人才引进专家评议组对推荐人选进行综合评议，确定拟聘人选，由学校人事处通知拟聘人选参加体检。
（五）体检
体检标准参照《北京市教师资格体检标准》，费用自理。体检不合格者，取消拟聘用资格。
（六）聘用
体检合格的拟聘用人选，在北京电子科技职业学院校园网公示7天，如无异议或虽有问题反映经查实后不影响聘用的，报校长办公会通过，按规定程序办理聘用手续。
四、相关情况说明
（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。
（二）对不按时参加考试或体检的应聘者，取消应聘资格。特殊情况不能参加考试或体检须提前说明，征得组织者同意后，可单独组织考试或体检。
（三）因应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。
（四）本次公布的招聘岗位如未能招聘到合适人选，将在下次公开招聘时一并公布。
五、联系方式
主管部门：北京电子科技职业学院人事处
通信地址：北京市经济技术开发区凉水河一街9号
邮编：100176
联系人：王老师电话：010-87220456
邮箱：renshichu809@126.com
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