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1.报名方法
网上报名时间：2010年11月1日至2011年2月28日，报名时应交自荐材料及个人简历，学历学位证书、职称证书、资格证书、等级证书、身份证、业绩材料等复印件。
2.资格审查
人事处对报名人员进行资格初审，将初审合格的应聘人员报由用人部门组织相关专家对其受教
育背景、专业能力、科研能力和发展潜力等条件进行复审，复审通过人员将于2011年3月1日网上
公布，并通过电子邮件或电话通知其前来学校参加考核面试。
3.考核面试
考核内容：①专业知识技能测试；②情境模拟；③试讲；④结构化面试。
考核方法：人事处组织专业知识技能、情境模拟、结构化面试；教师用人部门组织试讲，并将考核结果填入《长江师范学院进人考查表》，报送人事处。
考核面试时间：2011年3月13日至15日。
4.体检
人事处依据用人部门的考核结果、测试成绩和拟聘岗位的人数，按总成绩从高分到低分依次等额确定。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号的有关要求并结合岗位实际组织实施，体检不合格者不予聘用。
5.审核公示
体检合格者，由学校对其政治思想素质、职业道德修养、遵纪守法情况以及回避原则等进行复查，复查合格的人员报校长办公会审核，校长办公会审核通过的拟聘人员学校将在网上公示，公示期为7天。
6.审批聘用
经公示无异议的拟聘人员，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市教委审核，并报市人事局审批，经审批同意聘用的人员，由人事处与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》(含聘约期协议)，交验相关证件材料，办理调动或毕业生签约派遣手续，确立人事关系，享受重庆市事业单位工作人员的工资福利待遇（硕士研究生人事关系一般实行人事代理，享受事业单位人事关系代理人员应有的待遇，特殊专业硕士研究生人事关系可特殊对待）。
招聘人员按规定实行试用（见习）期，试用（见习）期内或期满考核不合格，或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
六、待遇
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类别
待遇 |
特聘教授 |
教授 |
博士 |
副教授 |
硕士 |
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住房 |
学校提供一套140?O左右的过渡住房，免两年房租。服务期满后，可继续租住，如需购买商品房，按服务年限及工作情况，给予一定的购房补贴。 |
学校提供一套120?O左右的过渡住房，免两年房租。服务期满后，可继续租住，如需购买商品房，按服务年限及工作情况，给予一定的购房补贴。 |
学校提供一套100?O左右的过渡住房，免两年房租。服务期满后，可继续租住，如需购买商品房，按服务年限及工作情况，给予一定的购房补贴。 |
学校提供一套80?O左右的过渡住房，免两年房租，之后可继续租住。 |
学校不提供住房，按200元/月发给租房补贴。 |
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安家费 |
15?20万元 |
10?15万元 |
5?8万元 |
1?2万元 |
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高层次人才科研活动费 |
1500元/月 |
1000-1200元/月 |
600元/月 |
300元/月 |
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科研启动费 |
10?30万元 |
3?5万元 |
2?3万元 |
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其它 |
享受教授标准的津贴或绩效工资待遇。 |
享受副教授标准的津贴或绩效工资待遇。 |
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每年可享受1次学术休假，学术休假可使用经费5000元。 |
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配给教授工作室1间，工作室运行经费1万元/年。 |
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配偶或一个子女可随调。 |
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注：①上述人才特别优秀者其优惠待遇可面议；
②科研启动费以科研项目的方式申报使用；
③夫妻双方均属以上招聘对象，除住房享受较高一方的标准外，其余待遇双方均可同时享受；
④高层次人员（学位）津贴服从国家新的收入分配制度改革政策；
⑤上述招聘对象来校后服务期五年以上。
⑥凡在我校工作满五年的教授，一次性奖励2万元，连续满第二个五年，一次性奖励6万元，连续满第三个五年，一次性奖励10万元。教授服务年限计算到法定退休年龄为止。工作满五年的博士，一次性奖励2万元。既是教授又是博士，其奖励就高，不累加。 |
七、纪律要求
公 开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，政策性强、涉及面广，必须严格执行招聘政策规定，招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由长江师范学院负责解释。
附件：
1.长江师范学院2011年度公开招聘事业单位人员计划
2.重庆市事业单位公开招聘人员报名表
联系电话：(023)727911777279221172791222
联系地址：重庆涪陵区李渡聚龙大道98号长江师范学院人事处邮编：408100
联系人：湛玉书、汪建华、曾强、李辉
网址：http://www.yznu.cn/ E-mail：cjsyrc@163.com
附件1：
长江师范学院2011年度公开招聘人员计划
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招聘部门、学院（部） |
招聘
人数 |
招聘岗位 |
专业（方向）及招聘人数 |
岗位要求 |
特聘教授：
博士生导师、省部级学科带头人，55岁以下；
教授：
50岁以下；
博士：
40岁以下；
副教授：
具有硕士学位，40岁以下。 |
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文学与新闻学院 |
3 |
教学科研 |
新闻传播学（广播电视新闻学），1人。 |
博士或教授。 |
|
播音与主持艺术，2人。 |
硕士以上或副教授以上。 |
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政治与公共管理学院 |
2 |
教学科研 |
公共管理方向，2人。 |
博士或教授。 |
|
经济与工商管理学院 |
4 |
教学科研 |
财务管理，1人；会计学，2人；企业管理（市场营销或电子商务方向），1人。 |
硕士以上或副教授以上。 |
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历史文化与民族学院 |
1 |
教学科研 |
世界史，1人。 |
教授或博士。 |
|
乌江流域社会经济文化研究中心 |
2 |
科研 |
区域经济，1人；经济史，1人。 |
博士、科研能力强。 |
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外国语学院 |
3 |
教学科研 |
商务英语，1人；英语翻译，1人；日语，1人。 |
硕士以上。 |
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数学与计算机学院 |
3 |
教学科研 |
统计学，1人；计算机网络方向，1人；函数论，1人。 |
博士或教授。 |
|
物理及电子工程学院 |
4 |
教学科研 |
光电信息处理技术与应用，1人；电路与信息处理技术，1人；自动化控制系统与装置，1人；远程测试与控制技术，1人。 |
硕士以上或教授。 |
|
机械工程学院 |
4 |
教学科研 |
机械制造及其自动化，1人；材料成型与控制工程，2人；车辆工程，1人。 |
硕士以上或副教授以上。 |
|
化学化工学院 |
3 |
教学科研 |
化学工程与技术，2人；环境（化学）工程，1人。 |
博士。 |
|
生命科学与技术学院 |
1 |
教学科研 |
园林规划设计或景观园艺，1人。 |
硕士以上或副教授以上。 |
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教育科学学院 |
2 |
教学科研 |
心理学（人力资源管理方向），1人；心理学，1人。 |
博士或教授。 |
特聘教授：
博士生导师、省部级学科带头人，55岁以下；
教授：
50岁以下；
博士：
40岁以下；
副教授：
具有硕士学位，40岁以下。 |
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音乐学院 |
4 |
教学科研 |
声乐方向，1人。 |
民族唱法、硕士或副高职称以上。 |
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钢琴方向，1人；作曲技术理论（音乐史学兼美学方向），1人。 |
硕士或副教授以上。 |
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芭蕾兼舞蹈理论方向，1人。 |
专业舞蹈院校硕士或优秀本科生。 |
|
体育与健康科学学院 |
2 |
教学科研 |
民族传统体育学，1人；体育表演，1人。 |
教授或专业体育院校优秀硕士、博士。 |
|
美术学院 |
7 |
教学科研 |
美术学，1人；环境艺术设计，1人；工业产品造型，1人；数码媒体设计，1人；服装设计与工程，2人；雕塑，1人。 |
硕士以上或教授。 |
|
大学外语教学科研部 |
1 |
教学科研 |
英语语言教学，1人。 |
硕士以上。 |
|
网络信息中心 |
2 |
教辅 |
计算机网络方向，1人；计算机软件方向，1人。 |
相关专业，硕士以上。 |
|
武陵山特色资源开发与利用研究中心 |
2 |
教学科研 |
中国少数民族经济，1人；文化产业，1人。 |
优秀硕士、博士或教授。 |
|
学生发展与服务工作部、团委 |
6 |
专职辅导员 |
人文社科类专业（方向），6人。 |
32岁以下硕士研究生，中共党员，有学生干部经历。 |
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财务处 |
2 |
管理 |
财务管理，1人；会计电算化，1人。 |
本科以上学历，有相关从业经历者优先。 |
附件2：
重庆市事业单位公开招聘人员报名表
报考单位：长江师范学院 报考岗位：
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姓 名 |
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性别 |
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民族 |
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籍贯 |
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照 片 |
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出生年月 |
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婚否 |
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政治
面貌 |
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身份证号码 |
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毕业学校(系) |
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学历/学位 |
/ |
专业及方向 |
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英语等级 |
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计算机等级 |
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普通话等级 |
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职称级别 |
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爱好特长 |
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通讯地址 |
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邮政编码 |
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联系电话 |
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E-mail |
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获奖情况 |
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个人简历 |
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以上情况是否属实：
单位或毕业院校(系)签章
年 月 日 |
填表说明：
1、请填表人实事求是地填写，贴上近期免冠照片，以免影响正常录用工作。
2、在职人员请单位签章，应届毕业生请毕业院校(系)签章。单位或毕业院校(系)未签章此表无效。
3、网上报名时可扫描发送电子文档，面试时再交纸质文档。
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考试问吧
