根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江机电职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江机电职业技术学院为浙江省机电集团下属公益二类事业单位，是以培养机电类高等技术应用性人才为主的全日制高等职业院校。学院位于杭州市滨江高教园区，现有在校生7900多人。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘3个岗位共7名人员。

招聘岗位、人数及招聘条件等详见附件《浙江机电职业技术学院2013年非教学岗招聘计划表》(附件1)。

应聘人员中，尚未取得学历(学位)证书的2013年应届毕业生及同期毕业的留学人员，凡可在2013年9月1日前取得相应学历、学位证书的，也可以报考。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年5月3日期间，将报名表(式样见附件2)发送到邮箱zimers@163.com(邮件主题 设为“应聘xx岗位+姓名”)。

2、资格初审。报名结束后7天内，学院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审通过名单在学院人事处网站公布。

各岗位通过资格初审的人数应不少于岗位招聘计划人数的3倍，否则相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1、笔试。初定于5月15日。

笔试内容：包括职业能力倾向测验和岗位相关的专业知识测验(不指定教材)，各项测验的满分均为100分，两项的平均得分作为考生的笔试成绩。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1∶5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

面试方式：结构化面试。测评要素一般包括岗位认知、专业能力、语言表达能力、沟通协调能力、心理素质等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，按计划招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)有关操作规程执行执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由学院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘网站(www.zime.edu.cn，人事处“招贤纳士”栏);

2、主管部门网站(www.zjmegroup.cn);

3、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在学院网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

省机电集团(人力资源部)：0571-87811402

省人力社 保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-87773032，87773093