为加强学校人才队伍建设，更好地选拔优秀人才，充实教师与管理人员队伍，优化人员结构，扬州工业职业技术学院（全额拨款事业单位，学校网址：http://www.ypi.edu.cn）现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、资格条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；
　　（三）品行良好，具有良好的团队协作精神；　
　　（四）具备报考岗位要求的资格条件（详见附件1）；
　　（五）身体适应岗位要求。
　　二、报名
　　（一）报名时间及方式
　　1、报名时间：
　　2013年4月16日——2013年4月30日。
　　2、报名方式：
　　（1）网络报名
　　应聘者可直接将相关材料发送至学校人事处邮箱（rsc@ypi.edu.cn），发送主题请以“应聘岗位+姓名+毕业学校+专业+学历”的格式注明。
　　（2）邮寄材料报名
　　地址：江苏省扬州市华扬西路199号，邮编：225127，联系人：傅伟，联系电话：0514-87433015。以收到地邮戳时间为有效时间。
　　（3）现场报名
　　请在工作日期间到学校人事处报名（图文信息大楼1114房间）。
　　（二）报名注意事项
　　1、报名时须提交下列材料：
　　（1）《扬州工业职业技术学院应聘人员登记表》（详见附件2）；　
　　（2）提供最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等复印件；国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件；留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
　　（3）提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码）；
　　邮寄或现场报名时，需提交上述所有材料。网络报名时，只需提供《扬州工业职业技术学院应聘人员登记表》，待回复确认后，根据需要提供更加详细的资料。
　　2、本次公开招聘不收报名费和考试费。
　　3、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。
　　4、岗位开考比例为1:3，如果符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并同时在省人力资源和社会保障网、扬州工业职业技术学院人事处网站上发布公告。学院人事处将通知被取消招聘岗位的应聘人员。
　　5、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
　　三、考核方式及组织
　　（一）教师专业技术岗
　　考核方式按招聘岗位进行，分试讲与面试两个环节；试讲和面试内容按学院制定的办法执行，具体内容由学校公布或通知应聘人员。试讲结束后，在试讲 考核合格者中，按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例，确定参加面试人员。试讲与面试总分均为100分，合格分均为60分。试讲与面试成绩和总成绩均由考官 当场公布。总成绩确定按如下方式折算：总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。
　　（二）其他专业技术岗和专职辅导员岗
　　考核分笔试与面试两个环节。笔试科目考试内容包括：现岗位相关的基础知识、相关理论和方法及其他相关知识。笔试总分为100分，合格分为60 分。通过资格审查的应聘人员全部参加笔试，笔试结束后，根据笔试合格成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
　　面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，60分为合格，面试成绩当场公布。不合格者不予聘用。总成绩确定按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%
　　（三）考核安排
　　1、所有考试考核的时间和地点由学校人事处会同招聘部门商定，以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员。首次考核的时间在报名日期截止后5个工作日内通知应聘人员，应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
　　2、面试之前，参加面试人员须提供资格审查所列材料原件，由人事处对考生的资格条件进行复审。
　　3、所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）一般在60个工作日内完成。
　　四、体检考察及聘用
　　（一）考核结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
　　（二）根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅和学校网站上公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等,公示时间为7个工作日。
　　（三）对公示无异议人员，并报江苏省人力资源和社会保障厅备案后，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
　　五、招聘政策咨询及监督
　　扬州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
　　招聘政策咨询电话：0514-87433015
　　联系人：傅老师、张老师
　　六、招聘工作监督
　　扬州工业职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
　　纪检监督电话：0514-87433017
　　联系人：蒋老师
　　七、招聘工作举报
　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn　
　　举报电话、传真：（025）83314795