按照事业单位进人有关规定，经湖州市人力资源和社会保障局批准，我校决定面向社会公开招聘事业编制党政管理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、择优原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检、考核和公示等程序面向社会公开招聘。

二、招聘数量

招聘人数20人，其中男性12人、女性8人。

三、招聘条件

1.遵守国家法律、法规，具有良好的政治品质和道德素养，品行端正、爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和奉献精神。

2.具有较强的语言表达能力和计算机应用能力，良好的团队合作精神，有较强的组织协调和沟通能力。

3.1981年1月1日以后出生，身体健康，无任何违法违纪记录。

4.硕士研究生及以上学位学历(国内学生需在2013年8前取得学历学位证书;留学归国人员须取得教育部留学人员服务中心的《国外学历学位认证书》)，且第一学历应为全日制公办本科(不含民办高校、独立学院)。

四、招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名。一律采取网络报名的方式，应聘简历投递至http://rs.hutc.zj.cn/jianli/dengji.htm。报名网页内《湖州师范学院党政管理岗位应聘表》必须填写并上传。报名时间自通知之日起至2013年5月17日24时止。

2.资格审查。学校根据应聘人员电子简历的内容进行资格初审，于5月19日在学校及人事处网站公布符合招聘条件的人员名单来源：www.91exam.org，并通知笔试时间和地点。未接到考试通知的人员，可来电查询原因。

报名人数与招聘计划数比例不足3:1的，核减该岗位相应的招聘指标或不开考(男女招聘指标分开核算，下同)。

(二)考试

考试由笔试和面试两部分组成。满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40%和60%。若综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

1.笔试

笔试采用闭卷方式，笔试日期初定2013年5月底，具体时间和地点另行通知。笔试内容为综合基础知识和岗位相关的基本知识。不指定具体教材和相关参考书籍。笔试结束后，将在学校及人事处网页公布成绩，并按照招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定入围面试人员名单(同分者一并入围)。若出现不足规定比例的，按实际人数确定。

2.面试

面试日期和地点另行通知。

入围面试人员须持本人身份证、本科学历学位证、硕士研究生学位学历(已毕业学生)、毕业硕士研究生《就业协议书》(应届毕业生)等原件备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者，取消面试资格。

面试考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。面试合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检考核对象。面试结束后，在学校及人事处网站公布参加面试人员全部成绩，并根据综合成绩排名按招聘人数1：1比例确定体检对象。

(三)体检与考核

体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规定》执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

体检、考核环节如有不合格者，取消聘用资格，并从面试合格人员中按综合成绩高分到低分依次安排递补人员。

(四)公示

经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在学校人事处网站进行公示，公示时间为7天。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定程序办理进编和聘用手续。

五、其他

1.应聘人员对招聘公告本身或学校网页公布的相关信息有异议的，可在公布之日起7日内向湖州师范学院人事处反映，以便及时纠正。

2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2011〕79号)执行。

3.拟聘用人员不按时办理进校手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

六、联系方式

人事处：张老师(0572-2322043)。