根据我校实际情况，为吸纳优秀人才充实我校辅导员、职员队伍，经学校研究，决定面向社会公开招聘辅导员6名、职员2名。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党，热爱党的教育事

业。遵守宪法、法律和法规，品行端正，具备良好的职业道德。

3.有正常履行岗位职责的身体条件。

4.符合应聘岗位所需的资格条件。

三、招聘岗位及要求

四、招聘程序

上述岗位按照投递简历、资格审查、考核、体检、校长办公会审核、公示、聘用的办法和程序进行公开考核招聘。具体步骤如下：

(一)投递简历

1.投递简历截止时间：2013年5月31日。

应聘人员如实填写《重庆理工大学应聘人员审批表》(见附件1)，并将纸质表和电子文档同时交人事处和应聘岗位所在单位(应聘辅导员的，还需发送电子文档至学生处，联系方式见附件2)。应聘人员只能应聘1个岗位。

2.特别提醒：凡未按要求如实填写《重庆理工大学应聘人员审批表》或填写不完整或未按填表说明要求准备相关证明材料者，均视为资格审查不合格。

(二)资格审查

1.2013年6月4日，学校根据应聘人员提交的《重庆理工大学应聘人员审批表》及其相关证明材料，对照其应聘岗位的招聘条件进行资格审查，择优确定参加考核人员。

2.考核人选与拟招聘岗位人数的比例大于或等于3：1的可开展考核。学校于6月5日以电话或手机短信或电子邮件等方式进行通知;应聘人员收到通知后应及时以手机短信或电子邮 件的方式进行确认，未在6月5日17时前进行确认的，视为本人自动放弃。

(三)考核

考核时间、地点及相关要求另行通知。

(四)体检

考核工作结束后，按拟招聘岗位人数从考核成绩合格者(60分为合格)中根据考核成绩由高分到低分依次等额确定参加体检的人员。体检工作由人事处组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求实施。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。体检前请准备好1张1寸彩色照片。

体检如有不合格者，由学校根据岗位与应聘人员综合成绩的情况研究确定是否依次递补。

(五)校长办公会审核

体检合格的人员由校长办公会进行审核。

(六)公示

校长办公会审核工作完成后，由学校人事处将拟聘用人员名单在校园网上进行公示(公示7天)，接受应聘者咨询和社会监督。

(七)聘用

1.经公示无异议的人员，应届毕业生由人事处签订毕业生就业协议书，非应届毕业生由人事处办理档案调动等有关手续。

2.统一报到时间为2013年7月。应届毕业生应持学历证、学位证原件和派遣证前来报到;非应届毕业生应持学历证、学位证原件和原工作单位介绍信(应聘时有职称的还应提供职称证书)，在人事档案到我校且审查合格后报到。

3.以下情况不予聘用：报到时不能出具学历学位证书原件、职称证书者;报名及考试中提供虚假证明材料的人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事 业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格);有其他违反学校或国家规定行为者。

五、其他问题

1.经学校同意聘用的上述岗位人员，具有博士学位、高级职称的人员实行事业编制;其他人员实行人事代理。

2.如有疑问，欢迎咨询人事处或访问人事处网站。

联系人：左老师

联系电话：62563354

邮箱：ryzp@cqut.edu.cn

重庆理工大学

2013年5月20日

重庆理工大学应聘人员

审批表

姓    名               

所学专业               

职    称               

最高学位               

应聘单位               

应聘岗位          

填表时间：     年   月  日

重庆理工大学人事处制表

填表说明及特别提示

女士/先生：

欢迎您应聘重庆理工大学！为保证您顺利应聘我校，请您认真阅读以下内容：

1.请如实填写本表，填写中切勿更改本表项目、格式。若没有填写内容请写“无”，不要留空白；若填写不下，可另加附页。本表请用A4纸双面打印，以便您进校后存入您的人事档案。

2.请务必随本表提供以下证明材料（凡涉及个人学历学位、学术水平（如学术论文及科研奖励等）等的重要信息，如未提交有关证明材料的，请勿填写入本表中）：

（1）身份证明材料：本人身份证、学历及学位证书（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，尚未毕业的应届博士生在报到时提供博士学历及学位证书）、专业技术职务资格证书或聘书的复印件或扫描件。原件请在面试及正式报到时提交（查验后会退还给您）。

（2）您填入本表中的重要信息的证明材料：各种荣誉证书或获奖证书；教学及科研成果（论文、教材或专著、专利、教学或科研获奖等）的复印件或扫描件（教材或专著提供封面、封底即可）。原件请在面试及正式报到时提交（查验后会退还给您）。

（3）近三年来，您在本学科重要期刊公开发表的学术论文被EI、SCI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的证明材料（检索收录证明等）及承担国家级科研项目合同书等证明材料（您的引进人才待遇据此确定）。

（4）其他涉及您引进人才待遇认定的证明材料。

3.如您申请解决配偶工作，请务必同时提交配偶的《重庆理工大学应聘人员审批表》及有关证明材料（包括结婚证书原件及复印件、配偶身份证复印件等）。

4.未按要求填写并提交本表或者未提供第2、3条中提及的证明材料的，请恕我们不能受理您的应聘申请。

5.我校引进高层次人才待遇一律按学校当年发布的公开招聘简章中的规定执行。

6.请同时将本表及有关证明材料提交给人事处及用人单位。

感谢您的理解、配合！                              

 重庆理工大学人事处

二0一二年十月