考试问吧
|
为了切实做好我院2013年公开招聘人员工作，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和省委组织部、省人社厅、省教育厅的具体要求，结合我院工作实际，特制定我院2013年公开招聘人员工作实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，着眼于建设高素质的教师队伍，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照省委、省政府的要求和省人社厅、省教育厅的规定程序，严密、有效地开展教师公开招聘工作。
二、组织机构
为了保证公开招聘工作的有序开展，学院成立公开招聘工作领导小组，下设3个专项工作组和招聘办公室。
（一）公开招聘工作领导小组
组 长：党委书记
副组长：院长
成 员：院领导，人事处处长、办公室主任、教务处处长、纪委副书记、监察室主任
职 责：全面负责公开招聘工作，制定公开招聘工作实施方案，对公开招聘工作中出现的问题做出决策和指导。
（二）公开招聘工作领导小组下设机构
1.笔试组：
组 长：党委书记
副组长：党委副书记
成 员：人事处、办公室等部门负责人
职 责：具体负责组织命题、制卷、考试、公布成绩等工作。
2.面试组：
组 长：院长
副组长：分管教学副院长
成 员：教务处、人事处、相关系部负责人及相关专业带头人。
职 责：具体负责面试、试讲组织工作。
3.监督组：
组 长：纪委书记
成 员：纪委副书记、宣传部部长
职 责：具体负责笔试、面试等过程的监督检查及摄影、摄像、宣传报道等工作。
4.办公室（设在人事处）：
主 任：人事处处长
成 员：人事处副处长、教务处副处长、人事处干事
职 责：具体负责公开招聘计划申报、招聘网页建设、发布公告、资格审查、发放准考证、考察、体检、结果公示、办理聘用手续及考试保障等工作。
三、招聘计划及条件
（一）招聘计划：经省人社厅批准，此次公开招聘计划招收22名专业技术岗位工作人员（教师）。
（二）招聘条件：
1.基本条件：应聘人员须具有中华人民共和国国籍、享有公民的基本政治权利，遵守宪法和法律，品行良好，具备岗位所需的文化程度、专业知识、业务能力，身体健康。
2.具体条件：具体专业要求及条件详见《甘肃林业职业技术学院2013年公开招聘人员具体专业岗位及列表》。年龄要求执行省委组织部、省人社厅的统一规定。
四、考试方式
本次招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。
（一）笔试：主要内容为专业能力和教育教学能力测试，满分100分。其中专业知识占70分，教育教学知识占30分。
（二）面试：面试以试讲、提问的方式进行，满分为100分 91ExAm.org。根据笔试成绩，按每个岗位招聘人数的2：1比例，从高分到低分确定面试人选。
面试主要测试应聘人员的执教能力、专业素质及其他综合素质，重点从仪表教态、教学思路、教学方法、语言表达、心理素质、分析回答问题等方面考察应聘人员的综合素质。
面试基本程序为：应聘人员自我介绍——试讲——提问，自我介绍2分钟，讲课20分钟，提问回答5分钟。
五、组织实施步骤
（一）报批招聘计划、方案
时 间：2013年5月28日前
负责部门：人事处
工作任务：根据学院师资队伍结构和专业建设方向，拟定招聘计划、请示、公告、实施方案等，并上报审批。
（二）发布公告
时 间：2013年5月28日—6月11日
负责部门：人事处、网络管理中心
工作任务：在学院网站设置公开招聘专栏和相关链接，根据省人社厅发布的招聘公告，在学院网站同步进行公告。
（三）组织报名及资格初审
时 间：2013年5月28日—6月11日（网上报名）
报名网站：甘肃省人力资源和社会保障厅网站（http://www.rst.gansu.gov.cn）
负责部门：人事处
工作任务：初步审核网上报名人员资格。
（四）组织命题
时 间：2013年6月1日—6月20日
负责部门：笔试组
工作任务：按照招聘岗位的要求，拟定考试范围，并以岗位基本任职要求和岗位所需专业知识、教学能力、综合素质统一命题。
（五）资格复审、发放准考证
时 间：2013年6月20日—6月21日
地 点：甘肃林业职业技术学院人事处
负责部门：人事处
工作任务：对应聘人员进行现场资格复审，通过学信网（ http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp ）查验其学历证书电子注册备案情况。同时，向通过复审的应聘人员发放准考证。
|