辽宁机电职业技术学院2013年公开招聘公告

根据省人力资源和社会保障厅《关于印发<2013年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案>的通知》(辽人社【2013】43号)及省教育厅《辽宁省教育厅办公室关于做好2013年省属高校公开招聘工作的通知》(辽教办电[2013]27号)文件精神，结合我院编制结构及实际工作需要，经上级部门审核批准，现面向社会公开招聘专业技术及管理人员31名，有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及要求

详见《辽宁机电职业技术学院2013上半年公开招聘计划信息表》。

三、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)符合岗位所需的专业及其他条件。

四、招聘方式

对具有副高级专业技术职务人员或研究生学历且具有硕士学位人员采取考核方式;对具有本科学历人员采取考试考核方式。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

由省人力资源和社会保障厅在辽宁 人事考试网(www.lnrsks.com)统一发布。

(二)报名方式及报名时间

本次招聘采取网上报名方式，应聘人员只能选择一个岗位报名，多报岗位的取消其应聘资格。应聘人员统一填写《辽宁机电职业技术学院公开招聘报名登记表》并发至：rsc@lnmec.net.cn,否则视为无效报名。

报名时间为自公告发布之日起一周内。在规定的时间内，考试考核岗位报名人数与招聘计划比例达不到2：1的，将削减或取消该岗位招聘计划。

主要审查考生的身份证、学历学位证书、职称证书和岗位需要的其他材料。海外归国人员应具有教育部认证的学历学位认证书。考生提供材料不得弄虚作假。发现不符合报名条件或弄虚作假的，取消应聘资格。如未在规定时间内接受资格审查者，则视为自动放弃应聘。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消其应聘资格。资格审查的时间及相关事宜将通过电话通知。

(四)考核与考试考核

1. 考核

主要采取面试的形式，主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，具体事宜将以电话方式另行通知。

2.考试考核

分为笔试和面试。

(1)笔试。笔试内容注重职业素质与能力，笔试成绩100分。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试具体时间电 话通知。笔试成绩和笔试最低合格分数线将通过电话通知。在笔试合格人员中按成绩由高到低，根据招聘计划与面试人数1：3的比例确定面试人员名单。最后一个面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。未达到笔试最低合格分数线者不能参加面试。

(2)面试。面试人员名单在学院人事处招聘网站上公布，具体面试时间电话另行通知。面试内容注重专业知识和岗位职责特点。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。

笔试成绩和面试成绩按权重比例5:5计算应聘者的总成绩。

(五)体检

根据总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1确定参加体检人员。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人发[2005]1号)、体检操作手册和《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，执行国家规定。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，应在体检结果公布后2日内以书面形式向学校提出，学校安排复检。

体检合格者，学校将对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核合格者确定为拟聘人员。

(六)公示与聘用

拟聘人员经省教育厅、人力资源社会保障厅审核后，统一在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员后办理相关聘用手续。对有疑义的人员，学校将认真调查核实并提出处理意见。

公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月(大中专毕业生见习期一年)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、纪律与监督

公开招聘工作，严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。

七、其他未尽事宜按省人力资源社会保障厅和省教育厅相关文件规定执行。

招聘联系人：贾老师

招聘咨询电话：0415-3853608;

E-mail：rsc@lnmec.net.cn

辽宁机电职业技术学院公开招聘报名登记表

应聘岗位（专业）：

请另附本人本科和研究生毕业成绩单。